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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
KPI绩效考核(全部内容)
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KPI绩效考核(全部内容)
摘要：本文以KPI绩效考核为核心，探讨了KPI绩效考核的理论基础、实施步骤、应用效果以及在我国企业中的应用现状。首先，分析了KPI绩效考核的理论基础，包括绩效管理理论、目标管理理论和平衡计分卡理论等。其次，阐述了KPI绩效考核的实施步骤，包括目标设定、绩效指标设计、绩效考核实施和绩效考核结果应用等。再次，分析了KPI绩效考核的应用效果，包括提高员工绩效、提升企业竞争力、
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