遵义市播州区新南高级中学2026年春教师招聘备考题库完整答案详解.docxVIP

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遵义市播州区新南高级中学2026年春教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中央经济工作会议在部署2020年工作时指出,积极的财政政策要大力提质增效,更加注重结构调整,坚决压缩一般性支出,做好重点领域保障。政府坚持过紧日子,具有多方面积极意义,以下属于其积极意义的是()。①做好民生保障工作,实现人民当家作主②补齐短板,推动全面建成小康社会③树立政府权威,扩大财政支出管理权④履行节约,推进国家治理能力现代化

A.①③

B.②③

C.②④

D.①④

【答案】:C

【解析】积极的财政政策大力提质增效,政府过紧日子具有多方面重要意义。政府过紧日子,压缩一般性支出,将资金用于重点领域保障,有利于补齐经济社会发展中的短板。在2020年这个全面建成小康社会的关键节点,补齐短板能够推动各方面协调发展,助力全面建成小康社会目标的实现。同时,这也是政府履行节约原则的体现,通过合理安排财政资金、优化支出结构,能够提升资源配置效率,进而推进国家治理能力现代化。实现人民当家作主是由我国的国家性质决定的,是通过一系列的政治制度和民主实践来保障的,并非政府过紧日子直接带来的结果。并且,政府过紧日子,是对财政支出的合理规划和管理,目的是提高资金使用效率,而不是扩大财政支出管理权,扩大财政支出管理权与政府过紧日子的初衷相悖。综上,政府过紧日子有利于补齐短板,推动全面建成小康社会,以及履行节约,推进国家治理能力现代化。

2、根据《宪法》的规定,下列说法不正确的是()。

A.中华人民共和国公民有宗教信仰自由

B.各种宗教活动均受国家保护

C.任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民

D.任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教

【答案】:B

【解析】《宪法》规定中华人民共和国公民有宗教信仰自由,任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。但国家只保护正常的宗教活动,并非所有宗教活动均受国家保护,对于利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动等非法宗教活动,是不被保护的。所以说法不正确的是并非所有宗教活动均受国家保护这一表述。

3、在我国的财政预算中,()财政,也就是国有资产投资预算,是国家重点建设和其他大中型项目的主要资金来源。

A.基础投资性

B.重点项目性

C.公共服务性

D.生产建设性

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对财政预算类型的理解。国有资产投资预算主要用于国家重点建设和其他大中型项目,其目的是促进生产建设和经济发展。生产建设性财政是指国家以国有资产所有者身份,对一部分社会产品进行分配而形成的预算,它主要用于经济建设,是国家重点建设和其他大中型项目的主要资金来源。基础投资性并非规范的财政预算类型表述;重点项目性也不是标准的财政预算分类;公共服务性财政主要侧重于提供公共服务,如教育、医疗、社会保障等,并非重点建设和大中型项目资金的主要来源。所以正确答案是生产建设性财政。

4、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()

A.组织各项工作的过程普遍得到标准化

B.组织环境很不稳定,时常出现新情况

C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调

D.下属的工作单位在地理位置上相当分散

【答案】:A

【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,意味着工作有了明确的规范和流程,管理者可以更高效地处理事务,对下属工作的监督和指导也会相对容易,从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定,时常出现新情况,管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策,就难以同时管理更多的下属,管理幅度不宜加宽。工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调,这会增加管理的复杂程度和沟通成本,管理者需要花费大量时间和精力来协调各方关系,管理幅度应适当减小。下属的工作单位在地理位置上相当分散,会增加管理者与下属沟通和监督的难度,管理者难以随时了解下属的工作情况并及时给予指导,管理幅度也应适当缩小。综上,只有当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,管理幅度可以加宽。

5、下列不属于新时代公民道德建设的重点任务是()。

A.筑牢理想信念之基

B.传承中华传统美德

C.弘扬民族精神和时代精神

D.抓好网络空间道德建设

【答案】:D

【解析】新时代公民道德建设的重点任务包含筑牢理想信念之基、培育和践行社会主义核心价值观、传承中华传统美德、弘扬民族精神和时代精神。抓好网络空间道德建设属于新时代公民道德建设的具体举措,并非重点任务。

6、提出“需求层次理论”的是()。

A.罗杰斯

B.麦克利兰

C

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