2025山东威海市立医院招聘工作人员19人（公共基础知识）综合能力测试题附答案.docxVIP

2025山东威海市立医院招聘工作人员19人（公共基础知识）综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、《关雎》《采薇》都选自（），它是我国最早的一部诗歌总集。

A.《楚辞》

B.《花间集》

C.《诗经》

D.《饮水词》

【答案】：C

2、公文的主送机关一般按重要程度排列。不同类型机关之间应用（）分隔。

A.顿号

B.分号

C.逗号

D.冒号

【答案】：C

3、将鲜蛋加工成皮蛋的过程是一个将灰料中的（）从蛋壳外渗透到蛋黄和蛋清中并发生一系列化学反应的过程。

A.强酸

B.强碱

C.弱酸

D.弱碱

【答案】：B

4、当社会总供给小于总需求时，财政预算应采取的政策是：

A.赤字预算的扩张性财政政策

B.盈余预算的紧缩性财政政策

C.全面扩张政策

D.收支相等中性财政政策

【答案】：B

5、某国经济出现了探底回升的状态，消费者收入水平提高，用于购买衣服的支出也增加，若无新成衣厂商进入的情况下，成衣的新均衡价格水平（）。

A.会保持不变

B.会下降

C.会上涨

D.上涨和下降都有可能

【答案】：C

6、根据《中华人民共和国宪法》的规定，国家对私营经济实行的方针是（）。

A.指导、帮助和监督

B.引导、监督和管理

C.鼓励、指导和帮助

D.指导、限制和监督

【答案】：B

7、近期，中国央行正在部分城市进行数字货币的试点测试，如在苏州以数字货币的形式发放交通补贴，在雄安新区测试范围逐渐扩大至餐饮及零售行业。关于央行发行的数字货币，下列说法不正确的是（）。

A.数字货币的功能和属性跟纸钞完全一样

B.央行发行的数字货币可以看做是数字化的人民币现金

C.央行发行的数字货币需要绑定个人银行账户才能使用

D.央行发行的数字货币与传统人民币现钞一样具有法偿性

【答案】：C

8、（）不是市场经济的主要规律。

A.价值规律

B.竞争规律

C.调节规律

D.供求规律

【答案】：C

9、已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的（）、内容、文种、格式等进行复核；需要实质性修改的，应当报原签批人复审。

A.签发人

B.经办人

C.审批手续

D.标题

【答案】：C

10、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。

A.分类管理

B.分级管理

C.集中管理

D.统一管理

岗位管理

【答案】：A

11、批复是答复性公文，因而其内容具有极强的（）。

A.客观性

B.及时性

C.典型性

D.针对性

【答案】：D

12、在这份通知的正文中，必须说明的内容不包括（）。

A.会议内容

B.发文机关

C.会议时间地点

D.有关要求

【答案】：B

13、（）是第一次世界大战中规模最大的一次会战。

A.索姆河战役

B.凡尔登战役

C.马恩河战役

D.波兰战役

【答案】：A

14、栗战书全面推进（）三大保卫战。

A.蓝天、碧水、净土

B.大气、水、土壤

C.绿水青山就是金山银山

D.风险、脱贫、污染防治

【答案】：A

15、（）是向有关单位告知某件事情，交代有关事项，且不需要办理或执行使用的通知类型，一般在公布机构成立（或撤销）启用印章或重申机关的职权范围时使用，行政约束力较弱。

A.指示性通知

B.知照性通知

C.发布性通知

D.会议通知

【答案】：B

16、财政赤字是指（），它反映着一国政府的收支情况。

A.财政略有结余

B.财政收支相抵

C.财政收入大于财政支出而形成的差额

D.财政支出大于财政收入而形成的差额

【答案】：D

17、为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，我国从2012年1日起施行了新修订的《党政机关公文处理工作条例》。根据该条例，我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（）。

A.公报、公告

B.公报、决议

C.批复、决议

D.纪要、请示

【答案】：B

18、从正文内容看，这篇公文的文种有误，正确的应是（）。

A.报告

B.通知

C.决定

D.函

【答案】：B

19、在我国，国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由（）。

A.人民政府行使

B.检察机关行使

C.公安机关行使

D.权力机关行使

【答案】：C

20、政府绩效管理的核心环节是（）

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】：B

21、控制是管理的四大职能之一，与计划形成闭环效应，而控制标准的建立又是控制活动得以实现的最重要的条件，有观点认为一个合格的控制标准应该是既要符合现时的需要，又要与未