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第一章政协委员培训概述;01;第1页政协委员培训的重要性;第2页培训目标与课程体系;第3页培训形式与实施机制;第4页培训预期成效;02;第5页政治把握能力现状分析;第6页政治理论学习方法论;第7页政治敏感度培养机制;第8页政治把握能力转化路径;03;第9页调查研究能力现状评估;第10页调查研究方法论体系;第11页实地调研方法专项训练;第12页调研成果转化机制;04;第13页联系群众能力现状分析;第14页联系群众渠道与方法创新;第15页数字化联系群众能力专项训练;第16页联系群众成效转化机制;05;第17页合作共事能力现状评估;第18页合作共事方法论体系;第19页协同创新机制专项训练;第20页合作共事成效转化机制;06;第21页数字化转型能力现状分析;第22页数字化履职方法论;第23页数字化工具应用;第24页数字化转型成效转化机制;政协委员培训是提高履职能力的重要途径，需要各级政协高度重视，加强组织领导，完善培训机制，创新培训方式，提高培训质量，为政协委员履职能力建设提供有力支撑。通过系统培训，政协委员的政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力将得到显著提高，为推进社会主义民主政治建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。让我们共同努力，不断加强政协委员培训工作，为政协事业发展提供有力的人才保障。