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陕西省彬县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.彬县某事业单位在开展群众工作中，以下哪项行为是不正确的？()

A.认真倾听群众意见

B.及时反馈群众诉求

C.滥用职权损害群众利益

D.主动关心群众生活

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.一、二、三等

D.优秀、合格、基本合格

3.以下哪项不属于我国《公务员法》规定的基本原则？()

A.公务员法的基本原则是法律性原则、政治性原则、民主性原则、公开性原则、平等性原则、竞争性原则、效率性原则、监督性原则、保护性原则、服务性原则

B.公务员法的基本原则不包括责任原则

C.公务员法的基本原则不包括公开性原则

D.公务员法的基本原则不包括保护性原则

4.在以下哪种情况下，事业单位可以降低岗位工资？()

A.工作表现优秀

B.因个人原因请假

C.工作能力不足

D.工作成绩突出

5.以下哪种行为违反了《事业单位人事管理条例》的规定？()

A.事业单位工作人员在法定工作时间内履行职责

B.事业单位工作人员擅自离岗

C.事业单位工作人员加班加点工作

D.事业单位工作人员因公出差

6.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.工作年限、任职年限、年度考核合格、培训考核合格、符合拟任职务所要求的资格条件

B.工作年限、任职年限、年度考核合格、符合拟任职务所要求的资格条件

C.年度考核合格、符合拟任职务所要求的资格条件

D.工作年限、任职年限、符合拟任职务所要求的资格条件

7.在以下哪种情况下，事业单位可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员因公外出

B.事业单位工作人员工作表现优秀

C.事业单位工作人员严重违反工作纪律

D.事业单位工作人员自愿提出解除聘用合同

8.以下哪种情况属于事业单位工作人员的法定职责？()

A.从事营利性经营活动

B.接受单位内部职务调整

C.维护国家利益和单位合法权益

D.违反职业道德行为

9.在以下哪种情况下，事业单位可以终止聘用合同？()

A.事业单位工作人员因病无法工作

B.事业单位工作人员因个人原因离职

C.事业单位因编制调整减少岗位

D.事业单位工作人员违反国家法律法规

10.以下哪种行为违反了《中华人民共和国公务员法》关于公务员纪律的规定？()

A.公务员按时上下班

B.公务员因私事请假

C.公务员在工作中接受馈赠

D.公务员参加单位组织的培训

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些权利？()

A.参加培训的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.对单位工作和领导提出批评和建议的权利

D.依法依规获得劳动报酬的权利

12.以下哪些行为属于事业单位工作人员违反职业道德的行为？()

A.利用职务之便谋取私利

B.滥用职权，损害群众利益

C.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等

D.违反国家规定从事营利性活动

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.按岗定编原则

C.按岗定员原则

D.按岗定薪原则

14.以下哪些属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.服从领导，认真履行职责

C.维护国家利益和单位合法权益

D.不断提高业务能力和综合素质

15.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核结果分为______个等级。

17.事业单位工作人员的工资水平应当与______相挂钩。

18.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为______年和______年两个档次。

19.事业单位工作人员因公出差的，按照国家规定享受______待遇。

20.事业单位工作人员应当遵守职业道德，不得______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因个人原因提前退休的，应当按照国家规定缴纳养老保险。()

A.正确B.错误

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