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广西医科大学附属武鸣医院2025年公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在市场经济里,()作为最为基础的投入要素,其价格是整个价格体系的核心。
A.技术
B.劳动力
C.生产资料
D.信息
【答案】:B
【解析】在市场经济体系里,各种投入要素在经济运行中都发挥着重要作用,但不同要素的地位和影响力有所不同。技术虽然是推动经济发展和生产效率提升的关键因素之一,能够带来产品创新和生产方式的变革,然而它并非价格体系的核心,因为技术往往需要通过其他投入要素的结合才能发挥作用,且其价格通常受到研发成本、市场需求和应用范围等多种因素的综合影响,不具有基础性的核心地位。劳动力是生产过程中最具能动性的要素,劳动者通过付出体力和脑力参与生产活动。劳动力价格即工资,它受到劳动力市场的供求关系、劳动者技能水平、社会平均劳动生产率等多种因素的影响。但是,劳动力在生产过程中需要与其他生产资料相结合才能创造价值,其价格的确定也与生产资料的投入和产出等情况密切相关,并非整个价格体系的核心。生产资料是人们在生产过程中所使用的劳动资料和劳动对象的总和,包括土地、厂房、机器设备、原材料等。在市场经济中,生产资料的价格对其他商品和服务的价格起着基础性的决定作用。因为生产资料是生产商品和提供服务的基础,其价格的变动会直接影响到生产成本,进而影响到产品和服务的最终价格。所以,生产资料作为最基本的投入要素,其价格是整个价格体系的核心。信息在现代市场经济中具有重要的价值,能够为企业的决策、生产和营销等环节提供支持,帮助企业提高运营效率和竞争力。然而,信息主要是作为一种辅助性的资源,它需要借助其他投入要素才能实现其价值,其价格受到信息的质量、时效性、稀缺性等因素的影响,并非价格体系的核心。综上,答案是生产资料。
2、《中华人民共和国民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权()。注:《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,《中华人民共和国民法总则》同时废止。此题若结合实际应使用《民法典》相关表述。
A.请求加害人进行补偿
B.获得其所保护的利益
C.请求受益人偿还由此支出的必要费用
D.请求相关人给予劳动报酬
【答案】:C
【解析】本题考查《民法总则》中无因管理的相关规定。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的行为。在无因管理中,管理人的目的是避免他人利益受损失而进行管理或服务,而非追究加害人责任,所以管理人无权请求加害人进行补偿。管理人进行管理是为了避免他人利益受损,并非为了获得其所保护的利益,其管理行为是一种利他行为,不能直接获得其所保护的利益。根据《民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。这是对无因管理人合理支出的一种补偿,符合公平原则和无因管理的法律本质。无因管理强调的是在没有法定或约定义务的情况下为他人利益进行管理,管理人并非基于获取劳动报酬的目的而实施管理行为,因此无权请求相关人给予劳动报酬。综上,正确答案是请求受益人偿还由此支出的必要费用。
3、某集团公司的某产品质量问题被曝光后,迅速召开中层以上干部会议,决定采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施,以挽回市场和信誉。若将公司意见下发各分公司执行,应使用的公文文种是()。
A.通知
B.会议纪要
C.决定
D.意见
【答案】:A
【解析】公司因产品质量问题决定采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施,这是对重要事项做出的决策和安排。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。而通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。所以这里应使用的公文文种是决定。
4、秦某在某地事业单位工作,月工资4500元,同时每月有800元房屋出租收入。下列关于秦某收入分配方式的认识,正确的是()。
A.秦某的收入都属于按劳分配
B.秦某的收入都属于按生产要素分配
C.工资收入属于按劳分配,房屋出租收入属于按生产要素分配
D.工资收入属于按生产要素分配,房屋出租收入属于按劳分配
【答案】:C
【解析】在我国现阶段,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。秦某在事业单位上班,事业单位属于公有制经济范畴,其每月4500元的工资收入是在公有制经济中通过劳动获得的报酬,所以工资收入属于按劳分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。房屋属于生产要素中的不动产,秦某将房屋
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