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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，甘肃行政岗位工勤技能初级工（五级）的考核内容主要依据哪项政策文件？

A.《国家公务员暂行条例》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《专业技术职务聘任制度规定》

2、事业单位工勤人员年度考核结果分为几个等次？

A.两个：合格、不合格

B.三个：优秀、合格、不合格

C.四个：优秀、称职、基本称职、不称职

D.三个：优秀、良好、不合格

3、下列哪项属于工勤技能岗位人员的基本职责？

A.制定单位发展战略

B.承担专业技术研究课题

C.从事技能操作和后勤保障服务

D.管理干部人事档案

4、甘肃省内事业单位工勤人员晋升技能等级，需参加由谁组织的考试或考核？

A.用人单位自行组织

B.市级教育部门

C.省级或市（州）人力资源和社会保障部门

D.国家教育部

5、下列哪种情况会导致工勤人员年度考核结果直接定为不合格？

A.请假累计超过10天

B.未参加单位集体活动

C.受到党纪政纪处分且在影响期内

D.年度培训学时未达标

6、工勤技能岗位初级工（五级）申报条件中，一般要求具备何种文化程度？

A.研究生学历

B.大学本科学历

C.高中或中专及以上学历

D.小学毕业即可

7、下列哪项不属于行政工勤岗位常见工种？

A.驾驶员

B.电工

C.保洁员

D.财务会计

8、工勤人员参加技能培训的主要目的是什么？

A.提高学历层次

B.获取管理岗位资格

C.提升实际操作能力和服务水平

D.转岗为教师

9、在办公环境中，发现电线老化应首先采取什么措施？

A.自行更换电线

B.立即报告主管部门并停用相关设备

C.用胶布包裹继续使用

D.忽略问题继续工作

10、事业单位工勤人员职业道德的核心要求是？

A.追求个人利益最大化

B.爱岗敬业、服务群众、遵纪守法

C.强调职位晋升速度

D.注重学历提升

11、事业单位工勤技能人员岗位等级中，初级工对应的国家技能等级是哪一级？

A．五级

B．四级

C．三级

D．二级

12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．承担单位后勤保障工作

B．从事专业技术研究并发表论文

C．维护办公设备正常运行

D．完成岗位规定的操作任务

13、甘肃事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪个等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

14、工勤技能人员晋升中级工，需在初级工岗位工作满多少年？

A．3年

B．4年

C．5年

D．6年

15、下列哪项行为符合工勤人员职业道德规范？

A．利用职务便利为亲友谋取便利

B．工作中推诿扯皮、消极怠工

C．遵守单位规章制度，服从管理安排

D．擅自离岗从事第二职业

16、事业单位工勤技能岗位设置的原则是？

A．按需设岗、竞聘上岗、合同管理

B．按人设岗、优先安置、固定编制

C．随意设岗、内部指定、终身任职

D．以学历定岗、以资历晋升

17、下列哪类人员可申报工勤技能五级岗位？

A．新招聘且通过岗前培训的普通工人

B．具有高级技师资格的技术骨干

C．事业单位在编管理人员

D．从事科研工作的专业技术人员

18、工勤人员参加岗位培训的主要目的是？

A．提高思想政治素质和岗位技能水平

B．获取额外经济补贴

C．提前晋升职称

D．逃避日常工作任务

19、下列哪项属于行政岗位工勤人员的常见工作内容？

A．起草单位年度财务报告

B．负责文件收发与办公用品管理

C．独立开展执法检查

D．主持单位人事任免会议

20、工勤技能人员年度考核不合格的，应如何处理？

A．立即解除聘用合同

B．不得晋升、扣发绩效工资，限期改进

C．自动降级为临时工

D．调往偏远地区强制服役

21、事业单位工勤技能岗位中，初级工（五级）的岗位等级划分依据主要来自哪个文件？

A.《事业单位人事管理条例》

B.《国家职业技能标准》

C.《甘肃省机关事业单位工勤人员岗位等级规范》

D.《中华人民共和国劳动法》

22、下列哪项不属于事业单位工勤岗位初级工的基本职责？

A.执行日常事务性工作

B.参与单位高层决策

C.遵守单位规章制度

D.接受职业技能培训

23、甘肃行政岗位工勤人员年度考核结果中，哪一项为合格等次的最低要求？

A.优秀

B.称职

C.合格

D.基本合格

24、工勤人员参加岗位技能培训的主要目的是什么？

A.提升个人兴趣爱好

B.增强岗位履职能力

C.获得额外奖金

D.转岗至管理