北京市丰台区外国语学校2026年校园招聘北京市丰台区外国语学校备考题库及答案详解一套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.08万字
  • 约 47页
  • 2026-01-08 发布于河南
  • 举报

北京市丰台区外国语学校2026年校园招聘北京市丰台区外国语学校备考题库及答案详解一套.docx

北京市丰台区外国语学校2026年校园招聘北京市丰台区外国语学校备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某甲因被公安机关处以200元罚款而不服,遂向该公安机关的上一级公安机关提出申诉,上一级公安机关作出维持原处罚决定,此行为被称为()。

A.行政确认

B.行政制裁

C.行政诉讼

D.行政复议

【答案】:D

【解析】该行为是行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为。本题中某甲不服公安机关罚款的具体行政行为,向上一级公安机关提出申诉,上一级公安机关作出维持原处罚决定,符合行政复议的特征。行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或证伪)并予以宣告的具体行政行为,与本题情况不符。行政制裁是指国家行政机关或企业事业单位依照行政法规或内部规章对违法乱纪,但尚未构成犯罪的法人或公民的处罚或处分,并非针对不服处罚提出申诉及上级机关处理的行为。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动,这里是向上一级公安机关申诉,并非向法院提起诉讼。

2、唐代是我国古代历史上一个重要的时期,下列哪个历史事件,不是唐代的:

A.玄武门之变

B.开元盛世

C.贞观之治

D.七国之乱

【答案】:D

【解析】玄武门之变、开元盛世、贞观之治都发生在唐代。而七国之乱是西汉景帝时期的一次诸侯国叛乱,并非唐代事件,所以选不是唐代的就是七国之乱。

3、青蛙:庄稼()

A.律师:被告

B.树木:城市

C.合同:买方

D.空气:健康

【答案】:B

【解析】青蛙对庄稼的生态环境有益,树木对城市的生态环境有益,所以可据此得出相应结论。

4、依据分级分类推进新型智慧城市建设的要求,扎实推动()信息系统建设,踊跃开发智慧社区移动客户端,达成服务项目、资源和信息的多平台交互以及多终端同步。

A.平安社区

B.智慧社区

C.和谐社区

D.人文社区

【答案】:B

【解析】本题强调按照分级分类推进新型智慧城市建设要求,要推进某类信息系统建设并开发移动客户端,以实现服务项目、资源和信息的多平台交互和多终端同步。核心目标围绕“智慧”展开,重点在于打造具备智能化服务功能的社区。智慧社区是通过利用物联网、云计算、移动互联网等新一代信息技术,为社区居民提供更加便捷、高效、智能的生活服务,与题目中提到的建设信息系统、开发移动客户端以及实现多平台交互和多终端同步相契合。而平安社区主要侧重于社区的安全保障;和谐社区侧重于社区内人际关系的融洽与社区的稳定;人文社区侧重于社区的文化内涵和人文关怀。这些类型的社区虽然也很重要,但并不能直接体现题目中对于信息化、智能化建设的要求。因此,应选择智慧社区来满足务实推进信息系统建设以及实现相关交互和同步的需求。

5、下列选项中叙述错误的是()。

A.公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作

B.公文办理包括发文办理、收文办理和整理归档

C.公文被撤销的视为自撤销之日起无效,公文被废止的视为自始无效

D.绝密级公文应当由专人管理

【答案】:C

【解析】关于公文处理工作,有一系列规定和要求。首先,公文处理工作确实是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作,这是对公文处理工作内涵的准确界定。公文办理包含发文办理、收文办理和整理归档,明确了公文办理的主要环节。绝密级公文由于其内容的高度机密性,应当由专人管理,以确保信息安全。然而,对于公文被撤销和废止的效力,规定是不同的。公文被撤销的视为自始无效,而公文被废止的视为自废止之日起无效,并非是“公文被撤销的视为自撤销之日起无效,公文被废止的视为自始无效”。所以叙述错误的是关于公文撤销和废止效力的表述。

6、()是人事管理中的一项基本要素,是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点,可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】:D

【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长,这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员,以及实行按劳分配原则而言,都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节;调动侧重于人员岗位的变动;任免是对人员职务的任命和免除,它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。

7、()是通货膨胀的

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档