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2025年学历类自考管理心理学-中级财务会计参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

2、赫茨伯格双因素理论中，保健因素包括？

A.薪酬与工作环境

B.晋升与成就感

C.责任与认可

D.团队合作与培训

3、情境领导理论中，领导者的主要任务是？

A.明确任务目标

B.关注员工成熟度

C.制定严格规则

D.直接干预决策

4、群体决策中的“群体思维”最可能导致？

A.决策质量提高

B.信息整合增强

C.从众压力增大

D.沟通效率降低

5、SHAP沟通模型中，“P”代表？

A.倾听

B.共享

C.行动

D.反馈

6、组织文化中，仪式与规范的主要作用是？

A.促进创新

B.增强凝聚力

C.提高效率

D.降低成本

7、认知失调理论中，个体为减少失调常采取？

A.合理化

B.改变认知或行为

C.增加失调

D.接受失调

8、变革型领导风格强调的三大核心特质是？

A.智力激励

B.个性化关怀

C.高绩效期望

D.信任授权

9、团队发展阶段中，第三个阶段的关键特征是？

A.形成

B.震荡

C.规范

D.成熟

10、情绪智力（EQ）的四个核心组成部分是？

A.自我意识

B.社交意识

C.自我管理

D.关系管理

11、会计要素中能够反映企业经济资源并形成资产类科目的项目是？

A.负债

B.所有者权益

C.资产

D.收入

12、权责发生制下，下列哪项经济业务应在本期确认收入？

A.收到客户预付款

B.预付下季度租金

C.本月销售商品

D.收到上个月应收账款

13、中级财务会计中，存货计价采用先进先出法的主要目的是？

A.简化核算

B.减少利润波动

C.降低税负

D.符合会计准则

14、管理心理学中，马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

15、会计凭证的填制要求不包括？

A.内容完整

B.签名盖章

C.日期清晰

D.金额小写

16、中级财务会计中，长期股权投资采用权益法核算的适用条件是？

A.持股比例小于5%

B.控制被投资方

C.共同控制被投资方

D.对被投资方具有重大影响

17、管理心理学中的双因素理论指出，哪些因素属于保健因素？

A.薪资福利

B.工作环境

C.领导风格

D.职业发展

18、中级财务会计中，预收账款属于？

A.资产类科目

B.负债类科目

C.所有者权益类科目

D.损益类科目

19、管理心理学中，期望理论的核心是？

A.满足需求

B.公平感知

C.目标与努力的关系

D.领导魅力

20、会计准则要求，财务报表列报的基本前提不包括？

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.货币计量

21、根据双因素理论，下列哪项属于激励因素？

A.良好的工作环境

B.工作稳定性

C.薪酬公平性

D.晋升机会

22、财务人员职业倦怠的主要成因与哪种心理机制相关？

A.角色模糊

B.情绪劳动

C.目标冲突

D.信息过载

23、作业成本法（ABC）的核心目标是？

A.简化成本核算

B.精准分配间接费用

C.降低生产成本

D.提升财务报表美观度

24、财务决策中，过度依赖历史数据可能体现哪种认知偏差？

A.确认偏误

B.确定性偏误

C.框架效应

D.损失厌恶

25、管理会计中的弹性预算主要用于？

A.预测长期趋势

B.应对业务量波动

C.编制合并报表

D.计算所得税

26、财务人员沟通冲突的根源常与哪种组织行为学理论相关？

A.权力距离

B.集体主义文化

C.防御性沟通

D.非正式组织

27、成本习性分析中，固定成本与变动成本的划分依据是？

A.时间长短

B.成本与产量的关系

C.计划期间

D.货币价值

28、财务激励机制设计需避免哪种心理陷阱？

A.损失厌恶

B.损益平衡

C.框架效应

D.职业倦怠

29、责任中心考核中，“利润中心”需同时考核哪两项指标？

A.收入与成本

B.成本与预算

C.预算与利润

D.资产与负债

30、财务风险管理的核心原则是？

A.完全规避风险

B.风险收益平衡

C.压缩成本支出

D.增加负债比例

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、双因素理论中，属于保健因素的是（）

A.提升工资