2025年学历类自考管理学原理-行政法与行政诉讼法（一）参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考管理学原理-行政法与行政诉讼法（一）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政法基本原则中，要求行政机关在行使权力时应当遵循客观、公正的判断标准的是（）。

A.合法行政

B.合理行政

C.程序正当

D.权利救济

2、行政诉讼中，被诉行政机关作出行政行为时，其依据的规章如与上位法冲突，法院应如何处理？（）

A.直接适用上位法

B.以规章为准

C.由审判庭说了算

D.报请有权机关裁定

3、管理学中，管理的跨度主要指管理者能够有效直接管理的下级人员数量。（）

A.正确

B.错误

4、行政法中的行政确认行为通常涉及对相对人权利义务的确定，例如（）。

A.行政许可

B.行政强制

C.行政确认

D.行政处罚

5、下列哪项属于行政诉讼的受案范围？（）

A.国防行为

B.抽象行政行为

C.内部行政行为

D.司法行为

6、管理学中，委托-代理理论主要解决的问题是（）。

A.预算分配

B.权责配置

C.信息不对称

D.团队协作

7、行政法中信赖保护原则要求行政机关在特定情形下不得随意撤销已生效的行政行为，该原则主要适用于（）。

A.行政许可

B.行政确认

C.行政处罚

D.行政强制

8、管理学中，决策树方法常用于（）场景。

A.战略规划

B.风险评估

C.人员培训

D.流程优化

9、行政诉讼中，当事人认为行政机关不履行法定职责时，可向法院提出（）。

A.确认之诉

B.履行之诉

C.翻案之诉

D.形式之诉

10、管理学中的权变理论强调管理者应根据（）调整管理方式。

A.固定模式

B.组织结构

C.环境变量

D.个人偏好

11、在管理学中，有效管理幅度与静态管理幅度的核心区别在于（）。

A.静态管理幅度是固定值

B.有效管理幅度受组织环境和技术影响

C.静态管理幅度仅考虑下属数量

D.有效管理幅度具有动态调整性

12、组织结构设计的基本原则不包括（）。

A.集权与分权结合

B.权责对等

C.信息沟通优先

D.统一指挥与分权并存

13、动态平衡理论强调企业生命周期不同阶段的管理重点应（）。

A.始终以扩张为核心

B.根据阶段特征调整战略

C.固定采用成熟期策略

D.忽视初创期资源整合

14、SMART原则中“可衡量”要求目标需具备（）特征。

A.时间模糊但结果明确

B.指标可量化且数据可获取

C.成本低于预期即可达标

D.依赖主观判断完成

15、双因素理论（赫茨伯格）将影响工作满意度的因素分为（）。

A.物质与精神激励

B.激励因素与保健因素

C.团队与个人绩效

D.短期与长期回报

16、行政法基本原则中，“比例原则”要求行政行为必须（）。

A.严格遵循法律条文

B.与行政目的相适度

C.成本最低化

D.优先考虑效率

17、行政诉讼中，法院对被诉规范性文件的审查权限属于（）。

A.完全由被告自行解释

B.依据《行政诉讼法》第48条

C.仅审查合法性不涉及合理性

D.需经上级法院批准

18、行政强制执行中，“立即执行”适用于（）情形。

A.当事人未提供担保且逾期履行

B.担保后仍不履行的案件

C.涉及人身安全或紧急情况的案件

D.需经上级机关批准

19、下列哪项属于行政诉讼的受案范围？（）

A.内部行政行为

B.司法裁判

C.抽象行政规范

D.国有资产低价转让

20、行政诉讼举证责任倒置情形中，被告需对（）承担举证责任。

A.行为合法性

B.原告不适格

C.证据灭失原因

D.第三人身份

21、行政组织结构的核心特征是？

A.集权制

B.分权制

C.混合制

D.网络制

22、领导理论中强调环境对领导方式的影响的是？

A.领导特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.人际关系理论

23、行政法基本原则中的“合法性原则”要求？

A.行政行为可突破法律限制

B.行政机关必须依法行政

C.行政诉讼程序优先于实体正义

D.行政效率高于法律程序

24、行政诉讼中，原告提起诉讼的期限是？

A.知悉权益受损后6个月

B.知悉权益受损后1年

C.损害发生后的3年

D.法律规定的特殊期限

25、行政组织中的“规则权威”主要体现于？

A.成员个人服从上级命令

B.组织规范约束成员行为

C.领导者的个人魅力

D.成员自愿参与管理

26、行政法中的“合理性原则”要求？

A.行政机关可自由裁量不设限制

B.行政行为应兼顾公平与效率

C.行政决定必须完全符合法律条文

D.行政程序可简化以提升效率

27、管理学中的“决策过程”通常包括哪阶段？

A.