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市公益性岗位人员招聘92人模拟试卷附答案详解(模拟题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公益性岗位人员的工作内容？()

A.社区保洁

B.教育辅助

C.企业研发

D.公共设施维护

2.公益性岗位人员的招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.优先录用有工作经验的人员

C.不接受残疾人申请

D.随意指定招聘条件

3.公益性岗位人员的工资标准由谁制定？()

A.市政府

B.企业自主

C.岗位性质决定

D.个人协商

4.公益性岗位人员的劳动合同最短期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位人员是否需要缴纳社会保险？()

A.需要

B.不需要

C.根据个人意愿

D.根据岗位性质

6.公益性岗位人员的工作时间如何安排？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.轮班工作

D.随时待命

7.公益性岗位人员的招聘信息发布渠道有哪些？()

A.政府官方网站

B.电视媒体

C.社区公告栏

D.以上都是

8.公益性岗位人员的合同到期后，有哪些处理方式？()

A.续签合同

B.转正为正式员工

C.自动离职

D.以上都是

二、多选题(共5题)

9.公益性岗位人员招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘

B.优先招聘残疾人

C.限制招聘当地户籍人员

D.鼓励招聘退伍军人

10.公益性岗位人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险和福利待遇

D.工作餐补贴

11.公益性岗位人员的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.违约责任

12.公益性岗位人员的权益保障措施有哪些？()

A.依法签订劳动合同

B.享受社会保险和福利待遇

C.参加职业技能培训

D.遵守劳动纪律

三、填空题(共5题)

13.公益性岗位是指由政府出资设立，专门用于安置就业困难人员的岗位，其性质属于

14.公益性岗位人员的招聘应当遵循的原则中，不包括以下哪项？

15.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为

16.公益性岗位人员的工资待遇中，应当包括

17.公益性岗位人员的培训内容主要包括

四、判断题(共5题)

18.公益性岗位人员的招聘过程中，可以设置学历、年龄等限制条件。()

A.正确B.错误

19.公益性岗位人员的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

20.公益性岗位人员的劳动合同可以不签订。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的培训是强制性的，必须参加。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的劳动合同到期后，用人单位可以不续签。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

23.公益性岗位人员招聘的程序主要包括哪些步骤？

24.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？

25.公益性岗位人员的培训内容有哪些？

26.公益性岗位人员的劳动合同解除需要满足哪些条件？

27.公益性岗位人员在工作期间发生意外伤害，应该如何处理？

市公益性岗位人员招聘92人模拟试卷附答案详解(模拟题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】企业研发属于企业内部专业岗位，不属于公益性岗位人员的工作内容。

2.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

3.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的工资标准由市政府根据当地经济状况和物价水平制定。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的劳动合同最短期限一般为1年。

5.【答案】A

【解析】公益性岗位人员需要按照国家规定缴纳社会保险。

6.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的工作时间一般安排为标准工作时间。

7.【答案】D

【解析】公益性岗位人员的招聘信息可以通过政府官方网站、电视媒体、社区公告栏等多种渠道发布。

8.【答案】D

【解析】公益性岗位人员的合同到期后，可以续签合同、转正为正式员工或者自动离职。

二、多选题(共5题)

9.【答案】ABD

【解析】招聘过程中应当公开、平等，优先招聘残疾人和鼓励招聘退伍军人是合法的，但不应限制招聘当地户籍人员。

10.【答案】ABCD

【解析】公益