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(完整word版)绩效管理的4大作用.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    (完整word版)绩效管理的4大作用

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    (完整word版)绩效管理的4大作用

    摘要：绩效管理在企业中扮演着至关重要的角色，它通过制定和实施绩效评估体系，对员工的工作表现进行综合评价，从而为企业提供有效的激励、监督和改进机制。本文旨在探讨绩效管理的四大作用，包括：促进员工发展、提升组织效能、优化资源配置和推动战略实施。通过分析这些作用，本文揭示了绩效管理在提高企业核心竞争力方面的关键意义。

    随着市场经济的不断发展，企业面临着日益

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