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龙岗研究生mba真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在公司战略管理中，以下哪一项不是波特的五力模型分析的内容？

A.现有竞争者的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

E.顾客的议价能力

答案：D

2.根据马斯洛的需求层次理论，人的最高层次需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：E

3.在项目管理中，以下哪一项不是项目成功的关键因素？

A.明确的目标

B.有效的沟通

C.充足的资源

D.随意变更

E.团队合作

答案：D

4.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪一项属于保健因素？

A.薪资

B.工作成就感

C.工作认可

D.工作条件

E.工作责任

答案：D

5.在市场营销中，以下哪一项不是4P营销组合的要素？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.人员

答案：E

6.根据费德勒的权变理论，领导者的领导风格最有效的是：

A.情感型领导

B.任务型领导

C.权变型领导

D.民主型领导

E.专制型领导

答案：C

7.在财务管理中，以下哪一项不是资本资产定价模型（CAPM）的要素？

A.无风险利率

B.市场预期回报率

C.资产预期回报率

D.资产贝塔系数

E.风险溢价

答案：C

8.根据亚当斯的公平理论，员工的工作满意度主要取决于：

A.工作难度

B.工作报酬

C.工作环境

D.工作压力

E.工作时间

答案：B

9.在组织行为学中，以下哪一项不是组织变革的阻力来源？

A.个人利益

B.组织文化

C.组织结构

D.组织目标

E.组织习惯

答案：D

10.在运营管理中，以下哪一项不是精益生产的核心原则？

A.消除浪费

B.持续改进

C.提高效率

D.增加库存

E.拉动式生产

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.在公司战略管理中，以下哪些是SWOT分析的内容？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.战略目标

答案：A,B,C,D

2.根据马斯洛的需求层次理论，人的需求层次包括哪些？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.在项目管理中，以下哪些是项目成功的关键因素？

A.明确的目标

B.有效的沟通

C.充足的资源

D.随意变更

E.团队合作

答案：A,B,C,E

4.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪些属于保健因素？

A.薪资

B.工作成就感

C.工作认可

D.工作条件

E.工作责任

答案：A,D

5.在市场营销中，以下哪些是4P营销组合的要素？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.人员

答案：A,B,C,D

6.根据费德勒的权变理论，领导者的领导风格包括哪些？

A.情感型领导

B.任务型领导

C.权变型领导

D.民主型领导

E.专制型领导

答案：A,B,C,D,E

7.在财务管理中，以下哪些是资本资产定价模型（CAPM）的要素？

A.无风险利率

B.市场预期回报率

C.资产预期回报率

D.资产贝塔系数

E.风险溢价

答案：A,B,D,E

8.根据亚当斯的公平理论，员工的工作满意度主要取决于哪些因素？

A.工作难度

B.工作报酬

C.工作环境

D.工作压力

E.工作时间

答案：B,C

9.在组织行为学中，以下哪些是组织变革的阻力来源？

A.个人利益

B.组织文化

C.组织结构

D.组织目标

E.组织习惯

答案：A,B,C,E

10.在运营管理中，以下哪些是精益生产的核心原则？

A.消除浪费

B.持续改进

C.提高效率

D.增加库存

E.拉动式生产

答案：A,B,C,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.在公司战略管理中，波特五力模型分析可以帮助企业了解行业竞争态势。

答案：正确

2.根据马斯洛的需求层次理论，人的需求层次是固定不变的。

答案：错误

3.在项目管理中，项目变更需要经过严格的审批流程。

答案：正确

4.根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于保健因素。

答案：错误

5.在市场营销中，4P营销组合是唯一的市场营销工具。

答案：错误

6.根据费德勒的权变理论，领导者的领导风格是固定的。

答案：错误

7.在财务管理中，资本资产定价模型（CAPM）可以帮助企业确定投资回报率。

答案：正确

8.根据亚当斯的公平理论，员工的工作满意度只取决于工作报酬。

答案：错误

9.在组织行为学中，组织变革的阻力是不可避免的。

答案：正确

10.