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局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(完整版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于公益性岗位，以下哪项描述是正确的？()

A.公益性岗位是指企业为了社会公益而设立的岗位

B.公益性岗位是指政府机关为了社会公益而设立的岗位

C.公益性岗位是指非营利组织为了社会公益而设立的岗位

D.公益性岗位是指所有类型的岗位只要对社会有益都可以称为公益性岗位

2.公益性岗位人员的工资通常由谁承担？()

A.岗位人员自己承担

B.岗位人员所在单位承担

C.政府财政承担

D.社会公益基金承担

3.公益性岗位人员的工作时间如何规定？()

A.必须实行标准工作时间

B.可以实行标准工作时间，也可以实行综合计算工时工作制

C.可以实行非全日制工作，也可以实行标准工作时间

D.可以实行不定时工作制，也可以实行标准工作时间

4.公益性岗位人员的福利待遇如何？()

A.与正式员工相同

B.比正式员工低

C.与临时工相同

D.根据岗位性质不同而有所差异

5.公益性岗位人员是否享有晋升机会？()

A.享有

B.不享有

C.享有，但机会较少

D.享有，但需满足特定条件

6.公益性岗位人员的招聘流程是怎样的？()

A.通过公开竞聘

B.通过内部推荐

C.通过政府指定机构推荐

D.以上都是可能的

7.公益性岗位人员的合同签订方式是怎样的？()

A.无固定期限合同

B.定期合同

C.实习合同

D.以上都不对

8.公益性岗位人员的服务期限通常是多长？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.公益性岗位人员的考核评价标准是什么？()

A.主要依据工作绩效

B.主要依据工作态度

C.工作绩效和工作态度并重

D.以上都不对

10.公益性岗位的设立主要目的是什么？()

A.提高企业效益

B.提高政府机关效率

C.促进社会就业和解决社会问题

D.提高非营利组织的社会影响力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公益性岗位的适用范围？()

A.社区服务

B.教育辅助

C.文化保护

D.环境保护

E.医疗卫生

12.公益性岗位人员享有哪些权利？()

A.享有劳动报酬

B.享有社会保险和福利

C.享有休息休假的权利

D.享有参加培训的权利

E.享有劳动争议的解决途径

13.公益性岗位人员的招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.优先照顾困难群体的原则

C.按需设岗、按岗招聘的原则

D.职业技能与岗位要求相适应的原则

E.鼓励社会力量参与的原则

14.公益性岗位的经费来源有哪些？()

A.政府财政拨款

B.社会捐赠

C.企事业单位赞助

D.岗位人员自筹

E.以上都是可能的

15.公益性岗位的管理和监督包括哪些方面？()

A.岗位设置和招聘的管理

B.工作绩效的考核

C.社会效益的评估

D.经费的监督使用

E.人员权益的保障

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府投资设立的，以社会公益为目的，安置就业困难人员的专门岗位，其资金来源主要是

17.公益性岗位的设立旨在解决就业困难人员的就业问题，同时也是为了

18.公益性岗位人员的工作时间应当遵守国家关于工作时间的法律法规，不得低于

19.公益性岗位人员享有与单位其他劳动者同等的工资待遇，工资支付应按月足额支付，不得低于当地

20.公益性岗位人员的服务期限一般为

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员在工作期间可以享受与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的设立主要是为了增加企业的经济效益。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的招聘过程必须公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的工资水平由市场供需关系决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公益性岗位的主要功能和作用。

27.公益性岗位人员的招聘条件有哪些？

28.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？

29.公益性岗位的经费来源有哪些渠道？

30.如何确保公益性岗位的招