中国热带农业科学院香料饮料研究所2026年第一批公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

中国热带农业科学院香料饮料研究所2026年第一批公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下说法正确的是（）。

A.碳材料的应用将不利于低碳经济的发展

B.碳纤维是含碳量高于99%的无机高分子纤维

C.黑洞实质上是暗物质的一种现象

D.火星被认为是太阳系中最有可能存在地外生命的行星

【答案】：D

【解析】第一点错误，21世纪，碳元素所主导的新兴材料体系正在显示出自身更大的发展潜力和更加富有挑战性的工业影响力，与人类所倡导的低碳经济并不矛盾。第二点错误，碳纤维是含碳量高于90%的无机高分子纤维，而含碳量高于99%的称石墨纤维。第三点错误，暗物质与黑洞并不是包含与被包含的关系，两者是不同的宇宙现象。第四点正确，火星是迄今为止，被认为是太阳系中最有可能存在地外生命的行星。

2、某乡镇在发展进程中深刻反思，搬迁了50多家高耗能、高污染企业，修复了古色古香的老街，并开发了3000多亩的茶园基地，以此打造文化名镇与生态名镇。这种“腾笼换鸟”式的发展路径（）。

A.把转变经济发展方式作为主线

B.把产业结构升级作为立足点

C.把恢复传统农业作为主攻方向

D.把可持续发展作为核心立场

【答案】：A

【解析】该乡镇搬走高耗能、高污染企业，复原老街，开发茶园基地打造文化名镇、生态名镇，体现了经济发展方式的转变。当前我国经济发展要把转变经济发展方式作为主线，通过调整产业结构、实现可持续发展等推动经济高质量发展，该乡镇的做法与之契合。经济发展要把提高人民生活水平作为根本立足点，而不是把产业结构升级作为立足点。经济发展的主攻方向是推进经济结构战略性调整，并非恢复传统农业，并且开发茶园基地也不意味着是恢复传统农业，而是推进产业结构升级，发展特色产业。科学发展观的核心立场是以人为本，可持续发展是科学发展观的基本要求之一，并非核心立场。综上，描述的“腾笼换鸟”式发展路径把转变经济发展方式作为主线。

3、下列与世界银行、国际货币基金组织并列为世界经济三大支柱的是（）。

A.世界贸易组织

B.亚洲基础设施投资银行

C.二十国集团

D.联合国贸易和发展会议

【答案】：A

【解析】世界贸易组织、世界银行和国际货币基金组织并称为世界经济三大支柱。其在国际经济中各自发挥着关键作用。世界贸易组织负责制定和监督多边贸易规则、组织多边贸易谈判、解决成员间贸易争端等，推动全球贸易自由化和经济全球化。世界银行主要通过向发展中国家提供中长期贷款与投资等，促进其经济发展和社会进步。国际货币基金组织则主要负责国际货币事务，通过提供短期贷款等措施，稳定国际汇兑，加强国际货币合作，维持国际收支平衡。亚洲基础设施投资银行是一个政府间性质的亚洲区域多边开发机构，重点支持基础设施建设，旨在促进亚洲区域的建设互联互通化和经济一体化进程，加强中国及其他亚洲国家和地区的合作。二十国集团是一个国际经济合作论坛，成员涵盖面广、代表性强，汇聚了世界主要经济体，主要讨论全球重大经济金融热点问题，推动国际金融体制改革以及发达国家和新兴市场国家之间就实质性问题进行讨论和研究。联合国贸易和发展会议是联合国大会常设机构之一，是审议有关国家贸易与经济发展问题的国际经济组织，宗旨是促进国际贸易，特别是发展中国家间和发达国家与发展中国家间的贸易发展。所以符合与世界银行、国际货币基金组织并列为世界经济三大支柱的是世界贸易组织。

4、______对于发展相当于信任对于______。()

A.开放——了解

B.稳定——隐瞒

C.全面——信赖

D.竞争——合作

【答案】：D

【解析】竞争是发展的有利条件，信任是合作的有利条件，所以得出相应结论。

5、2013年我国城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%，企业退休人员基本养老金水平提高10%，这体现的是（）。

A.初次分配兼顾效率和公平

B.再分配更加注重公平

C.劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

D.提高劳动报酬在初次分配中的比重

【答案】：B

【解析】该题主要考查对初次分配与再分配概念的理解，以及相关政策所体现的分配原则。初次分配是指在物质资料生产部门内部的分配，主要依靠市场机制形成，例如企业给员工发放工资等劳动报酬。再分配则是在初次分配结果的基础上，政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配，旨在调节收入差距，促进社会公平。材料中提到的城乡低保标准提高以及企业退休人员基本养老金水平提高，都属于政府通过社会保障等手段进行的再分配。城乡低保是政府为了保障困难群众的基本生活而提供的救助，企业退休人员基本养老金是政府为保障退休人员生活而发放的费用，这些举措都是为了让社会成员能够更加公平地享受发展成果，体现了再分配更加注重公平。而初次分配兼顾效率和公平，主要体现在企业等市场主体在分配劳动报酬等方面，要处理好效率与公平