组织变革情境下工作积极压力影响因素的多维度剖析与策略构建.docx

组织变革情境下工作积极压力影响因素的多维度剖析与策略构建

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今全球化经济迅猛发展、科技日新月异以及市场竞争愈发激烈的大环境下，组织变革已成为各类企业维持竞争力、适应市场需求的关键举措。从传统的层级式结构向扁平化、网络化结构转变，或是通过数字化转型以提升运营效率，组织变革的形式丰富多样，如腾讯对业务架构的多次调整以适应互联网行业的快速变化，不断探索新的业务增长点，以及华为持续加大在研发和创新方面的投入，组织变革促使企业不断适应市场需求，提升自身竞争力。

组织变革在为企业带来新机遇和发展动力的同时，也给员工带来了巨大的工作压力。员工不仅需要面对新的工作任务、职责