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2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘8人笔试模拟试题附答

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的特点？()

A.具有行政职能

B.非营利性

C.自主经营

D.服务社会

2.事业单位招聘中，以下哪个不属于招聘的基本程序？()

A.发布招聘公告

B.网上报名

C.考核录用

D.组织体检

3.事业单位的工资构成中，以下哪个不属于固定部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.津补贴

4.事业单位人事管理中，以下哪个不属于人事档案的内容？()

A.个人基本信息

B.工作经历

C.财务记录

D.培训记录

5.事业单位中，以下哪个不属于专业技术岗位？()

A.研究员

B.工程师

C.技师

D.管理员

6.事业单位的考核制度中，以下哪个不属于考核内容？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.职业道德

D.个人背景

7.事业单位的招聘公告中，以下哪个信息不属于公告内容？()

A.招聘岗位及人数

B.报名时间

C.报名方式

D.招聘单位地址

8.事业单位的工资调整中，以下哪个不属于调整因素？()

A.工作年限

B.工作绩效

C.职务晋升

D.个人喜好

9.事业单位的培训中，以下哪个不属于培训内容？()

A.业务知识

B.法律法规

C.心理健康

D.财务管理

10.事业单位的合同管理中，以下哪个不属于合同内容？()

A.工作内容

B.工作时间

C.工资待遇

D.个人爱好

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行职责时，应遵循哪些原则？()

A.公正原则

B.效率原则

C.服务原则

D.独立原则

12.以下哪些属于事业单位的职能范围？()

A.公共服务

B.教育培训

C.科学研究

D.经济活动

13.事业单位的工资构成中，以下哪些属于固定部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.津补贴

14.事业单位招聘过程中，以下哪些环节是必要的？()

A.发布招聘公告

B.网上报名

C.资格审查

D.体检

15.事业单位人事管理中，以下哪些属于人事档案的内容？()

A.个人基本信息

B.工作经历

C.教育背景

D.财务记录

三、填空题(共5题)

16.事业单位按照其功能分为行政类事业单位、公益类事业单位和______事业单位。

17.事业单位工作人员的工资水平应当与其______相匹配。

18.事业单位的招聘公告中，应当明确招聘岗位的______、工作地点、报名方式等信息。

19.事业单位的考核制度中，______是考核的核心内容。

20.事业单位的人事档案包括______、工作经历、教育背景等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的招聘过程必须完全公开透明。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资水平固定不变。()

A.正确B.错误

23.事业单位的人事档案只能由本人查阅。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果与工作人员的晋升直接挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位的培训内容仅限于业务知识和技能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位招聘的基本程序。

27.什么是事业单位的人事档案？它主要包括哪些内容？

28.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？

29.事业单位的考核制度有哪些主要特点？

30.事业单位在履行职责时，如何体现其公益性和服务性？

2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘8人笔试模拟试题附答

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位通常不具有营利性，其主要目的是服务社会和提供公共服务。自主经营更多是企业的特点。

2.【答案】C

【解析】事业单位招聘的基本程序通常包括发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和考核录用等环节。考核录用是最终步骤，不是基本程序之一。

3.【答案】C

【解析】事业单位的工资主要由基本工资、职务工资、津补贴等构成，绩效工资是按照个人工作绩效来确定的，属于浮动部分。

4.【答案】C

【解析】人事档案通常包括个人基本信息、工作经历、教育背景、培训记录等