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HR-绩效管理制度详细版.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    HR-绩效管理制度详细版

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    起止日期：

    HR-绩效管理制度详细版

    摘要：本文旨在对HR-绩效管理制度进行深入研究，分析其在我国企业中的实际应用情况，探讨其存在的问题及改进措施。通过对HR-绩效管理制度的内涵、原则、流程、评价方法等方面进行详细阐述，为我国企业优化HR-绩效管理制度提供理论依据和实践指导。

    随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的管理和利用越来越重视。HR-绩效管理制度作为人力资源管理的重要组成部分，对于提高企业绩效、激发员

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