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基于模糊综合评判的员工绩效考评研究.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    基于模糊综合评判的员工绩效考评研究

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    基于模糊综合评判的员工绩效考评研究

    摘要：本文针对企业员工绩效考评的复杂性，提出了基于模糊综合评判的员工绩效考评方法。首先，对员工绩效考评的相关理论和模糊综合评判方法进行了综述，然后构建了员工绩效考评指标体系，设计了模糊综合评判模型，并对模型进行了实证分析。研究表明，模糊综合评判方法能够有效解决员工绩效考评中指标权重难以确定、模糊性难以量化等问题，提高了绩效考评的客观性和准确性。最后，对模

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