成都大学附属医院2025年公开考核招聘高层次人才备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

成都大学附属医院2025年公开考核招聘高层次人才备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

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成都大学附属医院2025年公开考核招聘高层次人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列国家和首都对应正确的是:

A.新西兰一一惠灵顿

B.意大利

C.加拿大-蒙特利

D.澳大利亚

【答案】:A

【解析】新西兰首都是惠灵顿对应正确。意大利首都为罗马,这里未给对应首都;加拿大首都是渥太华而非蒙特利;澳大利亚首都为堪培拉,此题未给出正确对应,所以答案是新西兰与惠灵顿对应正确。

2、公文中“附注”的位置应该()。(注:此题目无需改写,其表述已符合要求)

A.与附件的位置一致

B.在附件之上

C.在正文之下成文日期之上

D.在成文日期之下

【答案】:D

【解析】附注是公文印发传达范围等需要说明的事项。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料,附注与附件的位置是不一致的。公文的附件应在正文之后、成文日期之前,而附注要放在成文日期之下。正文之下成文日期之上是用于标注发文机关署名、成文日期和印章等内容,并非附注的位置。所以公文中“附注”的位置应该在成文日期之下。

3、商品的需求弹性指的是商品的需求数量对影响其变动的各个变量变化的反应程度,具体体现为当需求的各种因素发生变化时,相应的需求量会发生正向或反向的变动。在市场需求分析中,广泛应用的需求弹性不包括()。

A.需求供给弹性

B.需求价格弹性

C.需求收入弹性

D.需求交叉弹性

【答案】:A

【解析】商品的需求弹性反映的是商品需求数量对影响其变动变量变化的反应程度,当需求因素变化时,需求量会正向或反向变动。在市场需求分析里,需求价格弹性衡量的是需求量对价格变动的反应程度,需求收入弹性体现的是需求量对消费者收入变动的反应程度,需求交叉弹性表示一种商品的需求量对另一种商品价格变动的反应程度,这三种需求弹性在市场需求分析中被广泛应用。而并不存在需求供给弹性这一广泛应用于市场需求分析的弹性概念。所以答案选在市场需求分析中广泛应用的需求弹性不包含的那一项。

4、国家能源局、国务院扶贫办近期印发《光伏扶贫电站管理办法》,规定光伏扶贫电站不得进行负债建设,企业不得投资入股。村级扶贫电站规模依据帮扶的贫困户数量,按户均约5千瓦配置,最大不超过7千瓦,单个电站规模原则上不超过300千瓦,若具备就近接入和消纳条件,可放宽至500千瓦。光伏扶贫电站是以()为目的,于具备光伏扶贫实施条件的地区,利用政府性资金投资建设的光伏电站,其产权归村集体所有,全部收益用于扶贫。

A.发展

B.扶贫

C.脱贫

D.支持

【答案】:B

【解析】题目围绕光伏扶贫电站的建设目的进行考查。从题干可知,光伏扶贫电站是利用政府性资金投资建设,产权归村集体所有,全部收益用于扶贫。这表明其核心目的就是致力于扶贫工作,以帮助贫困群体改善生活状况、实现脱贫目标。发展涵盖的范畴较为宽泛,并非光伏扶贫电站建设的特定目的;脱贫是扶贫工作想要达成的一个阶段性成果,并非建设电站的直接目的;支持表意模糊,不能准确体现光伏扶贫电站的核心宗旨。所以光伏扶贫电站是以扶贫为目的建设的。

5、关于管理的应用范围,人们的认识存在差异,请问以下哪种说法最为恰当:

A.只适用于工业企业

B.普遍适用于各类组织

C.只适用于非营利性组织

D.只适用于盈利性组织

【答案】:B

【解析】管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动,它不仅仅局限于某一类特定组织。工业企业是组织的一种类型,但管理并非只适用于工业企业,其他类型组织也需要管理来协调资源和达成目标。非营利性组织同样需要管理来合理配置资源、提高运营效率、实现组织使命,然而管理不只是适用于非营利性组织。盈利性组织以获取利润为目标,管理有助于其提高竞争力和效益,但管理也并非只适用于盈利性组织。而任何组织,无论规模大小、性质如何,为了实现自身的目标,都需要通过管理来协调各方面的资源和活动,所以管理普遍适用于各类组织。

6、下列谚语与管理学原理不相对应的一项是()。

A.亡羊补牢,犹未晚矣——后馈控制

B.走一步,看一步,摸着石头过河——工作缺乏控制

C.上下同欲者胜——管理中激励作用的重要性

D.三个臭皮匠,赛过诸葛亮——管理中协商的重要性

【答案】:B

【解析】“亡羊补牢,犹未晚矣”体现的是在事情发生后采取措施进行补救,这与后馈控制的概念相符,后馈控制就是在活动结束后,通过对结果的分析来调整后续行动,所以该项对应正确。“走一步,看一步,摸着石头过河”并非意味着工作缺乏控制,这其实是一种在不确定环境下,根据实际情况逐步探索前进的方式,它强调在工作过程中根据实时反馈来调整策略,是一种动态的控制方式,所以该项对应错误。“上下同欲者胜”意思是上下有共同的愿望和目标就能取得胜利,这突出了在管理中通过激励让员工和组织有共同目标的重要性,该项对应正确。“三个臭皮匠,

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