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杭州事业单位工作人员招聘考试真题2024

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为哪些类别？()

A.定期考核和不定期考核

B.绩效考核和民主评议

C.日常考核和年度考核

D.能力考核和实绩考核

2.以下哪项不属于事业单位人事管理制度的基本内容？()

A.事业单位人事招聘制度

B.事业单位人事考核制度

C.事业单位人事培训制度

D.事业单位人事处分制度

3.事业单位聘用合同期限为几年？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

4.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.良好、称职、基本称职、不称职

D.优秀、合格、基本合格、不合格

5.以下哪个机构负责全国事业单位人事综合管理工作？()

A.国家事业单位人事管理部门

B.地方各级事业单位人事管理部门

C.各行业主管部门

D.事业单位自行管理

6.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人、按劳分配、按绩取酬

B.按需设岗、按岗聘人、按需培训、按需考核

C.按需设岗、按岗聘人、按需分配、按需晋升

D.按需设岗、按岗聘人、按需考核、按需培训

7.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.获得工资报酬、享受福利待遇、参加培训、提出批评和建议

B.参加培训、享受福利待遇、获得晋升机会、提出申诉和控告

C.获得工资报酬、参加培训、享受福利待遇、提出申诉和控告

D.获得晋升机会、享受福利待遇、参加培训、提出批评和建议

8.事业单位工作人员因履行职责受到侵犯的，有权提出哪些请求？()

A.申诉、控告、赔偿、辞职

B.申诉、控告、赔偿、离职

C.申诉、控告、赔偿、调离

D.申诉、控告、赔偿、解聘

9.以下哪个机构负责对事业单位工作人员进行奖励和处分？()

A.事业单位上级主管部门

B.事业单位自行决定

C.事业单位工作人员所在单位

D.事业单位人事管理部门

10.事业单位工作人员年度考核不合格的，有哪些处理方式？()

A.降低岗位等级、取消聘用、调整工作岗位

B.降低工资待遇、取消聘用、调整工作岗位

C.降低岗位等级、取消聘用、调整工作地点

D.降低工资待遇、取消聘用、调整工作地点

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的性质？()

A.国家机关

B.社会组织

C.企业单位

D.公益性单位

12.事业单位工作人员晋升的基本条件包括哪些？()

A.工作年限

B.职称评定

C.绩效考核

D.年龄要求

13.事业单位的机构设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗，按岗定员

B.优化结构，提高效能

C.民主管理，依法治事

D.市场化运作，竞争上岗

14.事业单位人员培训应当包括哪些内容？()

A.职业道德教育

B.业务知识培训

C.政治理论学习

D.法律法规学习

15.以下哪些行为属于事业单位工作人员的违规行为？()

A.滥用职权，徇私舞弊

B.旷工或者无正当理由逾期不归

C.拖延或者不履行职责

D.泄露国家秘密或者工作秘密

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、称职、_______、不称职四个等级。

17.事业单位岗位设置管理应当遵循_______原则，合理确定岗位数量和结构。

18.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为_______年、_______年和_______年三个等级。

19.事业单位工作人员考核的内容主要包括_______、_______和_______等方面。

20.事业单位的设立、变更和注销，由_______批准。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员享有获得劳动报酬的权利，包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因工负伤，在医疗期内的，其工资福利待遇不变。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核不合格的，可以直接降低岗位等级。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的聘用合同一旦签订，就具有法律效力，不得随意变更或解除。()

A.正确B.错误