国家电投集团铝电投资有限公司2026年应届毕业生招聘考试题库附答案.docxVIP

国家电投集团铝电投资有限公司2026年应届毕业生招聘考试题库

第一部分单选题(60题)

1、答复上级机关的询问，应用的文种是（）。

A.通知

B.简报

C.报告

D.通报

【答案】：C

2、下列有关行政法的各项原则中，不属于程序正当原则的有（）。

A.行政公开原则

B.公众参与原则

C.回避原则

D.比例原则

【答案】：D

3、某大型建工集团公司，每年在全国中标各种工程建设项目十余项，标的金额大，工期长，技术标准要求较高，为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部，根据管理学原理和工程项目建设的实际需要，公司最适合采用下面哪一种组织结构形式？（）

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.指挥部制

【答案】：B

4、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，自发放之日起，最低生活保障对象无正当理由逾期（）不领取最低生活保障金的，视为自动放弃，管理审批机关应当按程序办理停发手续。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

【答案】：B

5、公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。公文对表达方式有着特殊的要求，以下不属于公文常用表达方式的是（）。

A.抒情

B.议论

C.叙述

D.说明

【答案】：A

6、在目标设立中，可以用数字来表达的目标是（）

A.长期目标

B.定性目标

C.量化目标

D.短期目标

【答案】：C

7、（）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。

A.原则统一性

B.资源整合性

C.目标一致性

D.活动协作性

【答案】：C

8、新时代公民道德建设的基本要求是（）。

A.集体主义

B.为人民服务

C.爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义

D.始终保持公民道德建设的社会主义方向

【答案】：C

9、人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。

A.强化理论

B.激励模式理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】：D

10、市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动，为此秘书小章起草公文，他使用的公文文种应是（）。

A.公报

B.通知

C.公告

D.通告

【答案】：B

11、某政协委员公开展示了一副包括103种常用证件，长达3.8米的“人在证途”，并由衷感叹中国人不是在办证就是在去办证的路上，政府解决“人在证途”的问题的根本方法是（）。

A.提高行政效率

B.简化办证程序

C.推进合署办公

D.实施简政放权

【答案】：D

12、自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专利权的，应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当（）。

A.不予受理

B.受理

C.予以驳回

D.予以处罚

【答案】：C

13、“两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天”，这一诗中包含了几种颜色（）。

A.五种

B.四种

C.三种

D.二种

【答案】：B

14、下列公文用语中，含有歧义的是（）。

A.为严肃校纪，决定给予开除学籍处分，并通报全校

B.本案三个调查组工作人员，分别到广州、上海、南宁取证

C.贵单位接到通知后，请迅即办理

D.你单位x字〔2001〕1号文件《关于增加2001年度科研经费的请示》现批复如下

【答案】：B

15、目前，中国国有企业效益不佳，陷入了困境，下面选项中最不可能作为解决问题的措施是（）。

A.明晰产权

B.私有化

C.兼并、破产

D.股份制改革

【答案】：B

16、对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。

A.工作态度改善

B.技能技巧提升

C.业务知识充能

D.道德三观引导

【答案】：D

17、第一次工业革命是指18世纪60年代从（）发起的技术革命。

A.英国

B.法国

C.德国

D.美国

【答案】：A

18、你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的，只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而，最近你感到情况发生了变化，她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时，你应当（）。

A.继续指导和严密监督她的工作

B.继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议

C.采纳她的建议，并支持她的想法

D.让她对自己的工作承担起责任

【答案】：B

19、（）主要包括尊重、关怀、