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2025年学历类自考金融理论与实务-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，下列哪项属于生存需求？

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.生理需求

D.社会需求

2、赫茨伯格的双因素理论中，下列哪项属于保健因素？

A.成就感

B.工作条件

C.工资薪酬

D.职业发展

3、费德勒权变理论中，领导方式与情境的匹配最有效的是？

A.任务导向型

B.关系导向型

C.情境导向型

D.自我导向型

4、贝尔宾团队角色理论中，负责团队沟通协调的是？

A.智多星

B.外交家

C.挑战者

D.实施者

5、压力管理的短期策略不包括？

A.深呼吸放松

B.增加任务难度

C.适当运动

D.时间分配优化

6、变革型领导的核心特征是？

A.明确指令

B.激励追随者

C.严格监督

D.稳定流程

7、职业倦怠的三个核心维度是？

A.情绪衰竭

B.成就感降低

C.人际疏离

D.工作投入

8、工作记忆容量受下列哪项影响最大？

A.年龄

B.教育水平

C.性别

D.气候

9、决策过程中，群体决策的优势不包括？

A.减少个人偏见

B.提高信息质量

C.加速决策速度

D.降低责任风险

10、时间管理四象限法则中，应优先处理的是？

A.紧急不重要

B.重要不紧急

C.不紧急不重要

D.紧急且重要

11、赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就、认可

B.薪酬、工作条件

C.晋升、责任感

D.自我实现、成长

12、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求是？

A.尊重需求

B.归属与爱的需求

C.生理需求

D.自我实现需求

13、麦格雷戈的XY理论中，代表员工内在潜力的假设是？

A.X理论：员工懒惰

B.Y理论：员工有创造力

C.X理论：员工依赖管理

D.Y理论：员工需要控制

14、情境领导模型中，高任务导向与低关系导向的组合对应哪种领导风格？

A.指导型

B.参与型

C.指令型

D.支持型

15、社会认同理论强调个体通过哪种方式获得归属感？

A.道德规范

B.群体价值观

C.薪酬激励

D.管理权威

16、群体决策的优缺点中，以下哪项是缺点？

A.减少个人盲点

B.决策速度慢

C.创新性高

D.责任分散

17、期望理论中，动机强度与期望值呈何种关系？

A.正相关

B.负相关

C.无关

D.忽略

18、变革型领导风格的核心是通过什么影响员工？

A.经济奖惩

B.情感联结

C.任务分配

D.权力压制

19、组织文化中，“价值观”属于哪一层次？

A.显性文化

B.隐性文化

C.表层文化

D.深层文化

20、群体极化现象在决策过程中可能导致什么结果？

A.风险规避

B.决策质量下降

C.创新性提升

D.效率提高

21、马斯洛需求层次理论中，属于安全需求的核心内容是？

A.尊重与自我实现

B.社会交往与归属感

C.生理需求与安全保障

D.情感认同与审美需求

22、双因素理论中，能够直接提升员工满意度的因素是？

A.基本工资与福利

B.工作环境与晋升机会

C.保健因素与激励因素

D.团队协作与领导风格

23、根据XY理论，管理者应主要关注员工的？

A.情感需求与自主权

B.生理需求与安全需求

C.成就动机与责任感

D.社交需求与服从性

24、情境领导模型中，任务明确但员工能力不足时，管理者应采取的领导风格是？

A.指导型

B.支持型

C.授权型

D.参与型

25、群体决策中，易产生从众心理的群体类型是？

A.多元异质群体

B.同质封闭群体

C.灵活开放群体

D.临时任务群体

26、压力管理中，短期有效缓解焦虑的方法是？

A.建立长期应对机制

B.正念呼吸与身体放松

C.提高任务难度

D.增加社交压力源

27、激励理论中，强调外部奖惩对行为驱动作用的是？

A.期望理论

B.公平理论

C.强化理论

D.需求层次理论

28、团队角色理论中，负责协调内外沟通的成员类型是？

A.挑战者

B.协调者

C.实施者

D.指导者

29、领导风格中，以任务为导向且严格控制的是？

A.民主型

B.仁慈型

C.专断型

D.参与型

30、员工职业倦怠的三个核心维度是？

A.情绪耗竭、成就感低、工作压力

B.情绪耗竭、疏离感、健康恶化

C.情绪耗竭、成就感低、人际关系紧张

D.情绪耗竭、疏离感、工作压力

二、多项选择题

下列各题