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    第一章职业成长的起点：自我认知与目标设定第二章职业发展的驱动力：能力模型构建第三章职业发展的加速器：人脉网络构建第四章职业发展的制高点：领导力提升第五章职业发展的终点：职业转型与传承第六章职业发展的终点：职业转型与传承1

    01第一章职业成长的起点：自我认知与目标设定

    第1页：职业成长的困惑与挑战引入：职业成长的困惑职场困惑现状分析数据支撑的职场挑战自我认知对职业发展的影响目标设定对职业规划的作用分析：职业成长挑战论证：自我认知的重要性总结：目标设定的必要性3

    第2页：自我认知的维度与方法引入：自我认知的维度多维自我认知框架分析：自我认知的方法科学自我评估工具论证：自我认知的应用自

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