绩效管理培训课程PPT (2).pptxVIP

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2026-01-08 发布于湖北
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第一章绩效管理概述第二章绩效目标设定第三章绩效过程管理第四章绩效评估方法第五章绩效结果应用第六章绩效管理优化

01第一章绩效管理概述

绩效管理的重要性绩效管理是企业战略落地的关键工具绩效管理直接影响组织目标达成绩效管理还能提升员工满意度和留存率以某制造企业A为例，2022年销售额增长15%，但利润率却下降了3%。经内部调查发现，部分部门员工绩效低下，导致生产效率和质量问题频发。《哈佛商业评论》统计显示，实施有效绩效管理的企业，其员工生产力比未实施企业高25%。例如企业B通过绩效管理优化销售团队结构，2023年销售额提升40%，客户满意度提高20%。某科技公司实施绩效改进计划后，员