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工商银行南京市2025秋招笔试价值观测评题专练及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在团队合作中，以下哪种态度是正确的？()

A.只关注自己的工作，不关心团队的整体利益

B.认为团队的成功不重要，重要的是个人表现

C.在团队中积极沟通，尊重他人意见，共同推进工作

D.遇到困难时选择逃避，不承担责任

2.在工作中，以下哪种行为是值得提倡的？()

A.为了完成任务，可以不择手段，即使损害他人利益也在所不惜

B.遇到困难时，先考虑自己的利益，再考虑团队利益

C.主动承担责任，勇于面对挑战，积极寻求解决方案

D.对待工作消极怠工，认为工作不是自己的事

3.以下哪种行为体现了诚信原则？()

A.在工作中，为了个人利益，隐瞒事实真相

B.与同事合作时，不兑现承诺，让同事失望

C.在工作中，坚持实事求是，不夸大事实，不隐瞒问题

D.在工作中，为了完成任务，可以随意篡改数据

4.以下哪种态度是创新精神的体现？()

A.对新事物持保守态度，认为旧的方法更可靠

B.遇到问题时，总是按照以往的经验处理，不愿意尝试新方法

C.积极探索新思路，勇于尝试新方法，不断改进工作

D.对待工作缺乏热情，认为创新是别人的事

5.以下哪种行为是敬业精神的体现？()

A.对工作敷衍了事，认为只要完成任务就行

B.遇到困难时，选择放弃，不再努力

C.对工作充满热情，认真负责，追求卓越

D.认为工作只是谋生的手段，没有其他价值

6.以下哪种行为是团队合作精神的体现？()

A.在团队中，只关注自己的工作，不关心团队的整体利益

B.认为团队的成功不重要，重要的是个人表现

C.在团队中积极沟通，尊重他人意见，共同推进工作

D.遇到困难时选择逃避，不承担责任

7.以下哪种态度是服务意识的体现？()

A.认为工作只是为了完成任务，不关心客户需求

B.对客户态度冷漠，不提供必要的帮助

C.热情服务客户，主动了解客户需求，提供优质服务

D.对工作缺乏热情，认为服务是多余的

8.以下哪种行为是遵守规章制度的体现？()

A.认为规章制度是束缚，不遵守规定，我行我素

B.遇到规章制度不合理时，选择违反规定，以图方便

C.认真遵守规章制度，做到有章必循，有禁必止

D.对规章制度不以为然，认为工作应该随心所欲

9.以下哪种行为是积极进取的体现？()

A.对工作缺乏热情，认为只要完成任务就行

B.遇到困难时，选择放弃，不再努力

C.积极探索新思路，勇于尝试新方法，不断改进工作

D.认为工作只是谋生的手段，没有其他价值

10.以下哪种态度是勇于担当的体现？()

A.遇到困难时，选择逃避，不承担责任

B.认为工作不是自己的事，不主动承担责任

C.主动承担责任，勇于面对挑战，积极寻求解决方案

D.对待工作消极怠工，认为工作不是自己的事

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，员工应主动向上级报告问题？()

A.发现工作流程存在重大缺陷

B.发现同事存在违规行为

C.个人工作进度与预期目标存在较大差距

D.遇到无法独立解决的问题

12.以下哪些行为符合工商银行的企业文化？()

A.诚信经营，为客户提供优质服务

B.团结协作，共同推进团队目标

C.创新进取，不断优化工作流程

D.勤奋敬业，追求卓越的工作成果

13.以下哪些因素会影响团队合作的效果？()

A.团队成员之间的沟通能力

B.团队成员的技能和经验

C.团队领导者的管理水平

D.团队目标的明确程度

14.在以下哪些情况下，员工应该保持职业操守？()

A.面对诱惑，保持廉洁自律

B.在工作中，尊重客户隐私

C.遵守职业道德规范，不泄露公司机密

D.面对压力，保持冷静，不损害公司利益

15.以下哪些行为有助于提高工作效率？()

A.合理安排工作计划，提高时间利用率

B.与同事有效沟通，协同完成工作

C.主动学习新技能，提升自身能力

D.及时反馈工作进度，确保工作质量

三、填空题(共5题)

16.在工商银行的企业文化中，诚信被视为企业发展的基石，它是企业赖以生存和发展的基础。

17.工商银行提倡的团队合作精神要求团队成员之间相互尊重、积极沟通，共同为团队目标努力。

18.在工作中，工商银行鼓励员工不断创新，不断优化工作流程，提升工作效率。

19.工商银行倡导员工勤奋敬业，对待工作认真负责，追求卓越的工作成果。

20.在服务客户的过程中，工商银行强调客户至上，以客户需求为导向，提供优质服务。

四、判断题(共5题)

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