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护理高级职称晋升与护理团队建设;第一章;高级职称晋升的阶梯;晋升门槛与科研要求;临床一线护士晋升困境;晋升之路,荆棘满途;护理职称晋升的多元路径探索;案例:北京协和医院皮肤及造口护理专家团队;第二章;多层次复合型护理团队构建;专科护士同质化培训管理;护理双师型教师队伍建设;团队文化与激励机制;案例分享:某三甲医院护理团队绩效激励实践;第三章;打造临床专家型护理团队;创新职称晋升评价体系;数字化与智能化助力护理团队建设;护理团队跨专业协作新模式;案例:某医院专科护士参与多学科会诊成效;护理人才培养与职业发展支持;结语:携手共筑护理职业新高地;参考文献与数据来源;QA问答交流;联系方式;谢谢聆听
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