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管理理念试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.管理理念的核心是（）

A.控制与监督B.人本主义C.经济效益D.技术革新

【答案】B

【解析】人本主义是现代管理理念的核心，强调以人为本的管理思想。

2.管理的四大基本职能是（）

A.计划、组织、领导、控制B.计划、组织、领导、创新

C.计划、组织、控制、协调D.计划、协调、领导、创新

【答案】A

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。

3.管理就是决策这一观点是由谁提出的？（）

A.彼得·德鲁克B.赫伯特·西蒙C.弗雷德里克·泰勒D.马克斯·韦伯

【答案】B

【解析】管理就是决策这一观点是由赫伯特·西蒙提出的。

4.在管理中，Y理论代表的是（）

A.人类本性是懒惰的B.人类本性是积极的

C.人类本性是复杂的D.人类本性是不可预测的

【答案】B

【解析】Y理论认为人类本性是积极的，具有自我激励和自我实现的需求。

5.管理中的X理论代表的是（）

A.人类本性是积极的B.人类本性是懒惰的

C.人类本性是复杂的D.人类本性是不可预测的

【答案】B

【解析】X理论认为人类本性是懒惰的，需要外部控制和激励。

6.管理中的目标管理方法是由谁提出的？（）

A.彼得·德鲁克B.赫伯特·西蒙C.弗雷德里克·泰勒D.马克斯·韦伯

【答案】A

【解析】目标管理方法是由彼得·德鲁克提出的。

7.管理中的激励机制主要包括（）

A.物质激励和精神激励B.经济激励和社会激励

C.政治激励和文化激励D.法律激励和道德激励

【答案】A

【解析】管理中的激励机制主要包括物质激励和精神激励。

8.管理中的组织结构主要包括（）

A.直线制、职能制、事业部制B.直线制、职能制、矩阵制

C.事业部制、矩阵制、网络制D.直线制、矩阵制、网络制

【答案】B

【解析】管理中的组织结构主要包括直线制、职能制、矩阵制。

9.管理中的领导风格主要包括（）

A.专制型、民主型、放任型B.专制型、民主型、参与型

C.参与型、放任型、服务型D.专制型、参与型、服务型

【答案】A

【解析】管理中的领导风格主要包括专制型、民主型、放任型。

10.管理中的控制职能主要包括（）

A.预测、计划、执行、评估B.计划、组织、领导、控制

C.预测、组织、领导、评估D.计划、组织、执行、评估

【答案】D

【解析】管理中的控制职能主要包括计划、组织、执行、评估。

11.管理中的创新职能主要包括（）

A.预测、计划、组织、创新B.计划、组织、领导、创新

C.预测、组织、领导、控制D.计划、组织、执行、创新

【答案】D

【解析】管理中的创新职能主要包括计划、组织、执行、创新。

12.管理中的沟通职能主要包括（）

A.上级对下级的沟通、下级对上级的沟通B.同级之间的沟通

C.内部沟通和外部沟通D.书面沟通和口头沟通

【答案】C

【解析】管理中的沟通职能主要包括内部沟通和外部沟通。

13.管理中的决策过程主要包括（）

A.确定目标、收集信息、制定方案、选择方案、实施方案、评估结果

B.确定目标、制定方案、选择方案、实施方案、评估结果

C.收集信息、制定方案、选择方案、实施方案、评估结果

D.确定目标、收集信息、制定方案、选择方案

【答案】A

【解析】管理中的决策过程主要包括确定目标、收集信息、制定方案、选择方案、实施方案、评估结果。

14.管理中的激励理论主要包括（）

A.马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需求层次理论、马斯洛的自我实现理论

C.赫茨伯格的双因素理论、马斯洛的自我实现理论

D.赫茨伯格的双因素理论、马斯洛的双因素理论

【答案】A

【解析】管理中的激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论。

15.管理中的组织文化主要包括（）

A.价值观、行为规范、职业道德B.价值观、行为规范、工作态度

C.职业道德、工作态度、管理风格D.管理风格、工作态度、组织结构

【答案】A

【解析】管理中的组织文化主要包括价值观、行为规范、职业道德。

16.管理中的管理效率主要包括（）

A.工作效率、经济效益、社会效益B.工作效率、经济效益、管理效益

C.社会效益、管理效益、组织效益D.工作效率、社会效益、管理效益

【答案】B

【解析】管理中的管理效率主要包括工作效率、经济效益、管理效益。

17.管理中的管理创新主要包括（）

A.技术创新、管理创新、组织创新B.技术创新、管理创新、文化创新

C.组织创新、文化创新、管理创新D.技术创新、组织创新、文化创新

【答案】A

【解析】管理中的管理创新主要包括技术创新、管理创新、组织创新。

18.管理中的管理发展主要包括（）

A.管理理念的发展、管理方法的发展、管理工具的发展

B.管理理念的发展、管理方法的发展、管理人员的培养

C.管理方法的发展、管理工具的发展、管理人员的培养