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隆回县第二人民医院2026年公开招聘编外合同制专业技术人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论，他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年，工作稳定、生活小康，处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中，提薪主要是满足生理和安全层面的需求，对于已经处于尊重需要层次的人来说，虽然可以增加收入，但激励效果相对有限。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性，侧重于丰富工作内容，它更多地与工作的新鲜感和挑战性相关，对尊重需要的满足程度不如能体现地位和认可的激励方式。解聘威胁是一种负面的管理手段，它主要是营造一种不安全的氛围，促使员工为了保住工作而努力，这与处于尊重需要阶段所追求的认可和尊重背道而驰，不仅不会产生正向激励效果，还可能引发员工的抵触情绪。而升职能够给予员工更高的职位、更多的权力和责任，意味着对员工工作能力和成就的高度认可，同时也提升了员工在组织中的地位和声誉，正好契合了处于尊重需要层次的人的心理需求，能够满足其渴望得到他人尊重、认可和自我尊重的愿望，所以升职这种激励措施对处于尊重需要占主导地位的人最能产生较大的激励效果。

2、甲与某旅行社签订了旅游合同，但由于天气原因，航班延期一天，导致某些景点未能前往，甲请求旅行社退还部分旅费。对此，下列说法中正确的是（）。

A.旅行社须退还全部费用，因为旅游合同并未全部履行

B.旅行社须退还部分费用，因为天气原因导致部分费用实际未发生

C.旅行社不退还部分费用，因为天气原因属于不可抗力

D.旅行社不退还部分费用，因为旅行社没有违约

【答案】：B

【解析】在该案例中，甲与旅行社签订了旅游合同，但因天气原因航班延期一天，致使部分景点未能前往。天气原因属于不可抗力因素。所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当出现不可抗力情况导致合同不能完全履行时，应根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。在此次旅游中，因不可抗力因素使得部分旅游服务（某些景点未能前往）未能提供，相应的费用实际上并未发生。因此，旅行社须退还部分费用，这也是遵循公平原则的体现。

3、可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，依据突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，划分为一级、二级、三级和四级。其中，标示为蓝色的是（）预警。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

【答案】：D

【解析】可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示。其中蓝色标示的是四级预警。

4、国家倡导（），提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的社会公德，在人民中开展爱国主义、集体主义、国际主义和共产主义教育，开展辩证唯物主义和历史唯物主义教育，反对资本主义、封建主义和其他腐朽思想。

A.公民道德规范

B.社会主义核心价值观

C.社会主义文化

D.社会主义职业道德

【答案】：B

【解析】本题主要考查国家倡导的内容。国家倡导社会主义核心价值观，提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，在人民中进行爱国主义、集体主义和国际主义、共产主义的教育，进行辩证唯物主义和历史唯物主义的教育，反对资本主义的、封建主义的和其他的腐朽思想。公民道德规范是一个比较宽泛的概念，它是对公民的道德要求的一种概括和总结，但并非此处国家倡导的特定内容。社会主义文化是一个更广泛的文化范畴，包含了各种文化元素和精神内涵，并不直接对应题目中所描述的倡导内容。社会主义职业道德主要是针对职业领域的道德要求，强调在工作中的道德规范和职业操守，与题目所涉及的倡导内容不符。所以本题应选社会主义核心价值观。

5、下列选项中，属于公文版头必须标注的要素是（）。

A.份号

B.保密期限

C.紧急程度

D.发文字号

【答案】：D

【解析】公文版头部分包含多个要素，份号是公文印制份数的顺序号，涉密公文应当标注份号，但不是所有公文都必须标注，所以份号不是版头必须标注的要素。保密期限是对公文保密时间的规定，只有涉密公文才需要标注保密期限，并非所有公文版头必备。紧急程度是对公文送达和办理的时限要求，根据紧急程度不同标注“特急”“加急”等，但也不是所有公文都需要标注。发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编