安全管理人员聘用合同书8篇.docxVIP

安全管理人员聘用合同书8篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同的基本条款？()

A.聘用期限

B.岗位职责

C.工资待遇

D.个人所得税

2.在安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于保密条款的内容？()

A.保密期限

B.保密范围

C.保密责任

D.竞业限制

3.根据安全管理人员聘用合同，以下哪项不属于违约责任的内容？()

A.违约金

B.损害赔偿

C.警告处分

D.降职降薪

4.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同解除的条件？()

A.严重失职

B.调动工作

C.协商一致

D.劳动能力不足

5.在安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于试用期条款的内容？()

A.试用期限

B.试用期工资

C.试用期考核

D.试用期转正

6.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同生效的条件？()

A.双方签字

B.领导批准

C.公章盖章

D.发放工资

7.在安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同解除的程序？()

A.提前通知

B.双方协商

C.调解仲裁

D.立即生效

8.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同终止的情形？()

A.合同期限届满

B.双方协商一致

C.劳动能力丧失

D.试用期未通过

9.在安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同续签的条件？()

A.工作表现良好

B.岗位需求存在

C.双方协商一致

D.职称评定结果

二、多选题(共5题)

10.安全管理人员聘用合同中，以下哪些内容属于合同的基本条款？()

A.聘用期限

B.岗位职责

C.工资待遇

D.离职手续

E.保密条款

11.根据安全管理人员聘用合同，以下哪些行为可能导致合同解除？()

A.严重失职

B.严重违反公司规章制度

C.调动工作

D.因健康原因无法胜任工作

E.个人原因提出辞职

12.在安全管理人员聘用合同中，以下哪些属于试用期条款的内容？()

A.试用期限

B.试用期工资

C.试用期考核标准

D.试用期转正条件

E.试用期离职补偿

13.安全管理人员聘用合同中，以下哪些属于违约责任的内容？()

A.违约金

B.损害赔偿

C.警告处分

D.解除劳动合同

E.通报批评

14.在安全管理人员聘用合同中，以下哪些情形下合同可能终止？()

A.合同期限届满

B.双方协商一致

C.因不可抗力导致合同无法履行

D.员工退休

E.职务变动

三、填空题(共5题)

15.安全管理人员聘用合同中，通常规定员工在试用期的工资不得低于正式工资的______。

16.在安全管理人员聘用合同中，若员工因企业原因提前解除合同，企业应支付给员工______。

17.安全管理人员聘用合同中，对于保密信息的范围，通常包括企业的______。

18.安全管理人员聘用合同中，若员工在合同期内发生重大失职行为，企业可以______。

19.在安全管理人员聘用合同中，若员工因个人原因离职，需提前______向企业提出书面申请。

四、判断题(共5题)

20.安全管理人员聘用合同中，试用期员工的工资可以低于正式工资。()

A.正确B.错误

21.在安全管理人员聘用合同中，员工离职后，企业有义务为其保密。()

A.正确B.错误

22.安全管理人员聘用合同中，员工在试用期内可以随时提出离职。()

A.正确B.错误

23.安全管理人员聘用合同中，若员工违反合同规定，企业可以立即解除合同。()

A.正确B.错误

24.在安全管理人员聘用合同中，试用期员工享有与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：安全管理人员聘用合同中，试用期是合同的重要条款之一，其目的是什么？

26.问：在安全管理人员聘用合同中，若合同中未明确规定保密条款，企业是否仍需对员工保密？

27.问：安全管理人员聘用合同中，若员工因个人原因离职，合同中通常有哪些规定？

28.问：安全管理人员聘用合同中，若企业因不可抗力导致合同无法履行，应该如何处理？

29.问：在安全管理人员聘用合同中，若员工在试用期内被证明不符合岗位要求，企业应该如何处理？

安全管理人员聘用合同书8篇

一、单选题(共10题)