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    摘要：KPI（关键绩效指标）管理是一种以结果为导向的管理方法，通过设定明确的目标和关键绩效指标，对组织或个人的绩效进行评估和监控。本文首先对KPI管理的概念、特点和应用进行了概述，然后详细分析了KPI管理的实施步骤和关键因素，最后探讨了KPI管理在实际应用中存在的问题和改进策略。本文的研究对于提高组织绩效、优化管理流程具有重要的理论和实践意义。

    随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业

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