建行劳动合同合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：中国建设银行股份有限公司__________分行

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2.乙方每月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

3.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方应保障乙方享有良好的工作环境和劳动条件。

3.甲方应采取措施，防止和减少职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在合同期内因工作需要，经甲方同意，可以调整工作岗位。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决前采取影响另一方正常工作的措施。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：本合同模板仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：中国建设银行股份有限公司_______分行

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为：________________________。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方每周至少休息1天。甲方根据业务需要，可实行综合计算工时工作制