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上海闵行职业技术学院2026年教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列诗词现象所对应的解释错误的一项是()。
A.池水映明月,潭清疑水浅——“疑水浅”是由光的折射使池水看起来变浅
B.居高声自远,非是藉秋风——“居高声远”是由于高处空气稀薄,声音传播速度更快,更远
C.有麝自来香,不用大风扬——“自来香”香气粒子的不规则运动,向四周扩散,因此“不用大风扬”
D.羌管悠悠霜满地,人不寐,将军白发征夫泪——“霜满地”是夜晚温度降低空气中水分凝华为霜
【答案】:B
【解析】该题考查对诗词所蕴含的科学原理的理解。“疑水浅”是因为光从水中斜射入空气中时,发生折射,折射角大于入射角,使得池水看起来比实际浅,这一解释是正确的。“居高声自远,非是藉秋风”中“居高声远”是因为蝉所处位置高,声音传播时受障碍物阻挡少,能够传播得更远,而不是因为高处空气稀薄声音传播速度更快更远。声音在空气中的传播速度与空气密度等因素关系不大,且通常在同一介质中声速基本恒定。所以该项解释错误。“有麝自来香,不用大风扬”体现了分子的扩散现象,香气粒子在做不规则运动,会向四周扩散,所以不用大风扬也能闻到香味,此解释正确。“霜满地”是夜晚温度降低,空气中的水蒸气遇冷直接凝华成固态的霜,解释正确。综上,答案是“居高声远”是由于高处空气稀薄,声音传播速度更快,更远这一解释错误的选项。
2、由于不同单位情况存在差异,管理者常常会采用不同的管理方式。在现实生活中,管理者只注重工作效率却忽视人的因素的管理方式是()。
A.风险型
B.家长型
C.合作型
D.任务型
【答案】:D
【解析】在管理方式中,强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。任务型管理把重点放在完成任务上,致力于提高工作效率和达成工作目标,对于员工个人的需求、感受等因素关注较少。风险型管理主要侧重于对风险进行评估和决策;家长型管理是管理者像家长一样对员工进行全方位的照顾和指导;合作型管理强调团队成员之间的合作与协作。所以只强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。
3、从管理学的视角来看,激励是指激发人的()。
A.需要
B.积极性
C.动机
D.行为
【答案】:C
【解析】激励从管理学角度而言,是为了激发人内在发动和维持其行为并指引该行为指向目标的心理过程,也就是激发人的动机。激发需要只是激励过程的一个方面,并非激励的根本指向。积极性是激励可能产生的结果表现。而行为是动机被激发后可能出现的外在表现。所以激励的核心在于激发人的动机。
4、下列权利中,法人无法享有的是()。
A.名称权
B.信用权
C.肖像权
D.名誉权
【答案】:C
【解析】法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。名称权是法人依法享有的决定、使用、改变自己的名称,并排除他人干涉、盗用、假冒的权利,法人可以享有名称权。信用权是民事主体对其所具有的偿债能力在社会上获得的相应信赖与评价而享有的利用、保有和维护的权利,法人作为民事主体可以享有信用权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价,法人同样享有名誉权。而肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权,肖像权的主体只能是自然人,法人不具有自然人的外貌形象,所以无法享有肖像权。因此本题答案为肖像权。
5、社会主义职业道德最基本的要求是()。
A.爱岗敬业
B.奉献社会
C.诚实守信
D.服务群众
【答案】:A
【解析】社会主义职业道德涵盖爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会等内容。其中,爱岗敬业是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。它是人们对工作的一种态度,体现了对自己职业的尊重与热爱,是做好工作的基础和前提。只有做到爱岗敬业,才能全身心投入到工作中,不断提升工作质量和效率。而诚实守信强调在职业活动中要讲信用、守诺言;服务群众是职业行为的本质,体现了为人民服务的宗旨;奉献社会则是社会主义职业道德的最高境界,是为了实现社会整体利益而不计个人得失的付出。所以,社会主义职业道德最基本的要求是热爱并专注于本职工作,即做到爱岗敬业。
6、古人认为,在无人监督的情况下,仍能严格按照道德规范要求行事,康熙将这种行为称为“暗室不欺”。这种修养境界是()。
A.自律
B.内省
C.慎独
D.无妄
【答案】:C
【解析】该题考查对不同道德修养境界概念的理解。自律强调的是自我约束自己的行为,靠个人自我控制能力遵守规则,但未突出在无人监督这一特殊情境。内省是指自我反省,回顾自己的思想和行为,从中总结经验教训,主要侧重于思考和反思,并非针对无人监督时的行为表现。慎独是指在独处无人注意时,自己的行为也要谨慎不苟,古人认为在无人监督时仍能严
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