多租户技术赋能人事共享服务中心系统：架构、实现与优化.docx

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2026-01-06 发布于上海
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多租户技术赋能人事共享服务中心系统：架构、实现与优化

一、引言

1.1研究背景与动因

在数字化时代的浪潮下，企业的运营模式和管理理念正经历着深刻变革，人力资源管理作为企业管理的核心板块，也面临着前所未有的挑战与机遇。传统人事管理系统在长期的实践过程中，其弊端日益凸显。

从数据管理角度来看，传统人事管理系统往往存在数据孤岛现象。不同部门的人事数据各自为政，相互之间难以实现有效共享与流通。以一家大型集团企业为例，其旗下可能拥有多个分公司或业务部门，每个部门都有自己独立的人事管理系统，员工的基本信息、考勤记录、绩效评估结果等数据被分散存储在不同的系统中。这不仅导致数据的重复录入，造成人力资源的浪费