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人力资源管理改善建议书.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理改善建议书

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    起止日期：

    人力资源管理改善建议书

    摘要：随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，人力资源管理作为企业核心竞争力的关键因素，其重要性不言而喻。然而，当前我国企业在人力资源管理中存在诸多问题，如人才流失、员工满意度低、绩效管理不完善等。为解决这些问题，本文从战略人力资源管理、员工激励、绩效管理、培训与发展、企业文化以及员工关系等方面提出了针对性的改善建议，以期为我国企业人力资源管理提供有益的参考。

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