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2026年政府公务员日常工作规范及考核标准

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

考察内容：日常工作规范中的基本行为准则与岗位职责履行。

题目：

1.根据《2026年政府公务员日常工作规范》，以下哪项不属于公务员必须遵守的职业道德？（A）

A.在社交媒体公开批评政府政策

B.严格执行保密制度

C.公平公正处理群众诉求

D.按时完成工作任务

2.公务员在接待群众来访时，若遇到情绪激动的访民，应采取哪种方式回应？（B）

A.直接拒绝其诉求并要求其离开

B.耐心倾听并记录问题，后续协调解决

C.立即向上级汇报，不与访民沟通

D.以“不归口”为由推诿责任

3.在处理涉及个人利益的事项时，公务员应如何操作？（C）

A.优先考虑个人关系，适当倾斜

B.直接拒绝办理，避免风险

C.严格回避，报请领导批准后处理

D.延迟处理，等待领导指示

4.以下哪种行为违反了《公务员工作纪律》（2026版）？（C）

A.因公出差按规定报销费用

B.使用公务车处理紧急事务

C.在办公场所播放与工作无关的商业广告

D.在工作日为群众提供咨询服务

5.公务员因公出国（境）期间，若遇突发状况需调整行程，应如何报备？（A）

A.立即向国内主管部门和驻外机构报告

B.事后补交相关说明

C.仅向直属领导口头汇报

D.等待任务完成后再行报备

6.在会议记录中，公务员应重点记录以下哪项内容？（B）

A.个人观点与评论

B.决议事项与责任人

C.与会人员闲聊内容

D.自我工作表现总结

7.公务员在执行公务时，若发现同事违反规定，应如何处理？（C）

A.保持沉默，避免冲突

B.向媒体曝光以示警示

C.坚持原则，按规定纠正或上报

D.以“集体决策”为由淡化问题

8.根据《公务员考核标准》（2026版），以下哪项不属于年度考核的加分项？（D）

A.主动发现并解决群众反映的重大问题

B.在重大任务中表现突出

C.提出合理化建议被采纳

D.获得非官方机构授予的荣誉称号

9.公务员在撰写公文时，若需引用其他部门的文件，应如何标注？（B）

A.直接复制原文并注明出处

B.摘要关键内容并注明文件编号

C.仅标注作者姓名，不写具体文件

D.使用内部链接（如适用）

10.在处理信访件时，公务员应遵循的原则不包括？（D）

A.及时响应，限时办结

B.实事求是，不夸大不缩小

C.保护隐私，不泄露个人信息

D.优先处理个人熟悉的案件

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

考察内容：日常工作中的应急处理与团队协作能力。

题目：

1.公务员在执行公务过程中，可能遇到以下哪些突发情况？（ABC）

A.群体性事件

B.自然灾害

C.突发公共卫生事件

D.个人家庭纠纷

2.在跨部门协作中，公务员应具备哪些能力？（ABD）

A.沟通协调能力

B.理解对方部门职能

C.推卸责任

D.掌握协作流程

3.公务员在处理投诉举报时，应注意哪些事项？（ACD）

A.严格保密，不泄露举报人信息

B.直接要求举报人提供证据

C.及时调查，依法处理

D.不受人情关系干扰

4.以下哪些行为属于公务员职业道德的范畴？（BC）

A.在朋友圈晒工作成果

B.廉洁奉公，不谋私利

C.公平对待服务对象

D.未经批准兼职取酬

5.在年度考核中，以下哪些因素会影响公务员的评分？（ABD）

A.工作实绩与效率

B.服务群众满意度

C.个人学历背景

D.遵守规章制度情况

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

考察内容：对日常工作规范中关键条款的识记程度。

题目：

1.公务员在社交媒体上发布内容时，无需关注是否涉及工作敏感信息。（×）

2.公务员因私事请假，需提前一周向领导申请。（×）

3.在接待外宾时，公务员应使用规范的礼仪用语。（√）

4.公务员不得利用职务之便为亲友谋取利益。（√）

5.会议纪要需经与会人员签字确认后存档。（√）

6.公务员在执行公务时，可以拒绝执行上级的错误指令。（×）

7.公务员因公出国（境）无需提交详细行程单。（×）

8.在处理信访件时，公务员可随意泄露信访内容。（×）

9.公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（√）

10.公务员在办公场所吸烟不受限制。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

考察内容：对工作规范中具体要求的理解和应用。

题目：

1.简述公务员在接待群众来访时应遵循的基本流程。

2.解释“回避”制度在公务员工作中的意义。

3.列举三种常见的公文写作错误并说明原因。

4.公务员如何平衡工作与个人生活的关系？

5.在年度考核中，“工作实绩”