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职场目标制定培训讲义.pptx

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    第一章职场目标的普遍误区与认知重构第二章目标制定的科学方法论第三章目标制定中的量化与分解第四章目标制定中的资源与协同第五章目标追踪与评估第六章目标制定的持续优化

    01第一章职场目标的普遍误区与认知重构

    职场目标认知现状调查目标制定缺乏量化标准72%的职场人士目标模糊导致执行力低下目标与个人职业发展脱节案例：IT工程师小张因目标模糊导致晋升困难缺乏SMART原则的量化维度某集团子公司因目标模糊导致投诉率上升12%跨部门目标缺乏协同某电商平台因物流部目标独立导致破损率上升30%目标制定时间管理混乱某科技公司因目标时间不明确导致项目延期率达28%目标制定缺乏资源匹配某制造企业因预算不足

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