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2026壳牌（中国）招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.壳牌的核心价值观不包括以下哪项？

A.诚实B.尊重C.创新D.利润至上

2.以下哪种能源不属于壳牌重点发展的新能源？

A.太阳能B.煤炭C.风能D.氢能

3.壳牌在全球的业务覆盖多少个国家和地区？

A.50多个B.70多个C.90多个D.110多个

4.壳牌的企业愿景是？

A.成为全球最大的能源公司B.为人类提供更清洁、更可持续的能源解决方案

C.占据全球能源市场主导地位D.追求利润最大化

5.以下哪项不是壳牌的业务板块？

A.上游业务B.中游物流C.下游业务D.金融服务

6.壳牌最早进入中国市场是在？

A.19世纪末B.20世纪初C.20世纪中叶D.21世纪初

7.壳牌在应对气候变化方面的目标是？

A.2030年实现碳中和B.2050年或之前实现净零排放

C.2040年停止使用化石能源D.2060年减少一半碳排放

8.壳牌的品牌标志是？

A.盾牌B.贝壳C.石油滴D.火焰

9.壳牌的企业文化强调？

A.竞争B.合作C.个人主义D.等级分明

10.壳牌的主要竞争对手不包括？

A.埃克森美孚B.中国石油C.华为D.英国石油公司

多项选择题（每题2分，共10题）

1.壳牌在新能源领域的举措包括？

A.投资太阳能项目B.发展氢能产业C.建设风力发电厂D.推广生物燃料

2.壳牌的企业文化包含以下哪些特点？

A.多元化B.包容C.创新D.冒险

3.壳牌的业务涉及以下哪些方面？

A.石油勘探与开采B.天然气生产与销售C.化工产品制造D.加油站运营

4.壳牌在可持续发展方面的行动有？

A.减少温室气体排放B.保护生物多样性C.支持社区发展D.提高能源效率

5.以下哪些是壳牌的核心业务？

A.上游勘探开发B.中游运输储存C.下游炼油销售D.新能源研发

6.壳牌在全球的影响力体现在？

A.能源供应B.技术创新C.行业标准制定D.社会责任履行

7.壳牌的人才理念强调？

A.吸引优秀人才B.培养员工能力C.提供职业发展机会D.鼓励员工创新

8.壳牌在应对能源转型方面的策略有？

A.加大新能源投资B.优化传统能源业务C.加强技术研发D.拓展国际市场

9.壳牌的品牌优势有？

A.历史悠久B.技术先进C.全球布局D.社会认可度高

10.以下关于壳牌的说法正确的有？

A.是一家跨国能源公司B.重视环境保护C.业务主要集中在欧洲D.有完善的员工培训体系

判断题（每题2分，共10题）

1.壳牌只专注于传统化石能源业务。（）

2.壳牌的企业文化不注重员工的个人发展。（）

3.壳牌在应对气候变化方面有明确的目标和计划。（）

4.壳牌的品牌标志是盾牌。（）

5.壳牌的业务不涉及化工领域。（）

6.壳牌最早进入中国是在21世纪。（）

7.壳牌强调在所有业务中实现可持续发展。（）

8.壳牌的主要竞争对手只有国内能源企业。（）

9.壳牌在新能源领域没有任何投资。（）

10.壳牌的企业愿景是追求短期利润最大化。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述壳牌的核心价值观。

答：壳牌核心价值观为诚实、尊重、责任与正直。秉持诚实，确保经营透明；尊重他人，营造多元包容环境；承担责任，推动可持续发展；坚守正直，维护商业道德。

2.壳牌在新能源领域有哪些发展方向？

答：壳牌在新能源领域主要发展太阳能、风能、氢能和生物燃料。投资建设太阳能、风能项目，推进氢能的生产与应用，研发推广生物燃料，以减少对传统化石能源依赖。

3.壳牌如何应对气候变化？

答：壳牌设定2050年或之前实现净零排放目标。减少自身运营碳排放，优化传统能源业务，加大新能源投资，提升能源效率，还参与行业合作推动低碳转型。

4.壳牌的企业文化对员工有什么影响？

答：其多元包容文化让员工感受尊重，利于发挥个性。强调创新鼓励员工大胆尝试，提供发展机会助员工成长，增强员工归属感与忠诚度，提升工作积极性与创造力。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论壳牌在能源转型中的机遇与挑战。

答：机遇在于新能源市场潜力大，转型可提升竞争力、树立形象。挑战有传统业务转型难、新能源技术待突破、投资大回报慢，且市场竞争激