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政府国企招考：2025年浙江钱江实验室有限公司第三批公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某自治区人民政府公布首批14个自治区政府的权力清单和责任清单，共梳理出权力事项2751项。按照“法无授权不可为”和简政放权的要求，逐项进行清理后，共取消、下放、转移和整合部门权力事项1505项，精简权力事项比例较高。这有利于政府（）。

A.弱化管理功能，强化服务意识

B.推行阳光工程，树立政府权威

C.规范自身行为，建设法治政府

D.加强制度约束，根除腐败土壤

【答案】：A

【解析】政府按照“法无授权不可为”和简政放权要求，对权力事项进行清理，取消、下放等部分权力事项，这一举措是在依据法律规范自身权力的行使。规范自身行为是建设法治政府的重要体现，因为法治政府要求政府的行政行为必须在法律框架内进行，该举措与建设法治政府的理念相契合。政府对权力事项进行清理并非是弱化管理功能，政府的管理职能是保障社会正常运转所必需的，只是在清理权力事项过程中会优化管理方式，更好地强化服务意识，所以“弱化管理功能”表述错误。推行阳光工程主要强调政府信息公开，保障公民的知情权等，而题干重点强调的是对权力事项的清理以规范政府行为，并非突出信息公开树立政府权威。虽然对权力事项进行清理是加强制度约束的一种体现，但“根除腐败土壤”表述过于绝对，腐败的产生是多方面因素造成的，仅仅通过权力事项清理不能完全根除腐败。

2、某部门领导在年初工作会议中提出，要为部门引入“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。

A.内部竞岗

B.员工推选

C.外部招聘

D.内部提拔

【答案】：C

【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中，鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员，来刺激原有团队成员，从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位，人员来源还是在现有团队内部，不会带来新的外部活力，不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择，没有引入外部的新鲜力量，难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才，这些新员工带来新的思想、观念和工作方法，能够打破原有团队的固有模式，激发团队成员的危机感和竞争意识，从而像鲶鱼一样激活整个团队，符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员，同样是在现有团队里进行人员提升，不会引入新的不同背景和思维的人员，无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才，即外部招聘。

3、某邮局拟发行以“中国古典文学名著——《三国演义》”为题的特别邮票，且以名著中家喻户晓的场景作为邮票设计。则下列场景不可选择的是（）。

A.煮酒论英雄

B.武松打虎

C.草船借箭

D.三顾茅庐

【答案】：B

【解析】该题主要考查对中国古典文学名著《三国演义》内容的了解。“煮酒论英雄”是《三国演义》中的经典情节，曹操和刘备在饮酒时谈论天下英雄，通过此情节展现出二人的性格特点和政治抱负，与《三国演义》相关，可作为邮票设计场景。“草船借箭”同样出自《三国演义》，诸葛亮利用智谋，凭借大雾天气，用草船向曹操“借”来十万余支箭，体现了诸葛亮的神机妙算，能够作为邮票设计场景。“三顾茅庐”讲述的是刘备三次拜访诸葛亮，邀请他出山辅佐自己的故事，这是《三国演义》中的重要情节，也符合邮票设计要求。而“武松打虎”是《水浒传》中的情节，武松在景阳冈赤手空拳打死老虎，此场景与《三国演义》无关，不能作为以“中国古典文学名著——《三国演义》”为题的邮票设计场景。综上，不可选择的场景是武松打虎。

4、我国社会主义民主的本质是（）。此即为改写后符合要求的题干，由于原题目题干表述已经较为规范，所以改写后与原内容一致。

A.民主与专政的统一

B.人民当家作主

C.民主与法制的统一

D.民主与集中的统一

【答案】：B

【解析】我国社会主义民主是一种新型的民主，是从中国的社会土壤中生长出来，具有强大生命力。我国是人民民主专政的社会主义国家，国家的一切权力属于人民，人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征。民主与专政的统一是我国人民民主专政的特点，强调人民是国家的主人，对敌人实行专政；民主与法制的统一主要强调民主需要法律保障，法律要体现民主精神；民主与集中的统一是民主集中制的体现，是我国国家机构的组织和活动原则。所以我国社会主义民主的本质是人民当家作主。

5、以下哪一项是能体现“吸烟的人比不吸烟的人更不愿意承认‘吸烟有害健康’这一观念”的影响说服力的因素（）。

A.专家资格

B.被说服者的卷入程度

C.认知失调

D.说服者的吸引力

【答案】：B

【解析】本