西藏自治区2026年度政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

西藏自治区2026年度政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进备考题库

第一部分单选题(50题)

1、收藏于山西青铜博物馆，造型为一只大雁张嘴衔着一条“大鱼”的国家一级文物，正式名称为（）。

A.环肥雁

B.海昏侯

C.四方尊

D.雁鱼灯

【答案】：D

【解析】本题主要考查对特定国家一级文物名称的了解。逐一分析选项内容：环肥雁并非题干所描述藏于山西青铜博物馆且造型为大雁张嘴衔着一条“大鱼”的文物，所以该表述不符合题意；海昏侯一般指海昏侯墓及其相关文物，但它与题干中描述的文物造型及特征不对应；四方尊通常指四羊方尊，它有着独特的造型特点，与大雁衔鱼的造型毫无关联；而雁鱼灯造型是一只大雁张嘴衔着一条“大鱼”，并且有藏于山西青铜博物馆的相关实例，与题目描述相符。综上，正确答案为雁鱼灯。

2、反馈控制是指在某一行动和任务完成后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是（）。

A.公司对每日情况的统计报表

B.采购时对材料和设备进行检查

C.采取面试的形式对管理人员进行选拔

D.亡羊补牢

【答案】：D

【解析】反馈控制的关键在于在某一行动和任务完成后，将实际结果进行比较，进而对下一步行动产生影响起到控制作用。每日情况统计报表，只是对每日情况的记录，未明确体现与实际结果比较以及对下一步行动产生控制影响。采购时对材料和设备进行检查，这是在采购这个行为进行时的操作，并非在任务完成后进行反馈并影响下一步行动。采取面试形式选拔管理人员，这是在选拔过程中进行，不是在选拔任务完成后基于结果去影响下一步行动。亡羊补牢是羊丢失这一事件完成后，发现了实际结果（羊丢了），通过将这一实际结果与原本羊没丢的预期进行比较，然后采取补牢的行动，这对后续防止羊再次丢失起到了控制作用，符合反馈控制的定义。所以属于反馈控制的是亡羊补牢。

3、下列规范性法律文件中，属于行政法规的是（）。

A.国务院颁布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

B.商务部颁布的《商务部规范性文件制定和管理办法》

C.河北省人大常委会颁布的《河北省信息化条例》

D.上海市人民政府颁布的《上海市社会保障卡管理办法》

【答案】：A

【解析】行政法规是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范性文件的总称。国务院颁布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，是国务院依据宪法和法律制定的规范性文件，属于行政法规。商务部颁布的《商务部规范性文件制定和管理办法》，商务部是国务院组成部门，其颁布的文件属于部门规章，并非行政法规。河北省人大常委会颁布的《河北省信息化条例》，河北省人大常委会是地方权力机关，其颁布的文件属于地方性法规，不属于行政法规。上海市人民政府颁布的《上海市社会保障卡管理办法》，上海市人民政府是地方行政机关，其颁布的文件属于地方政府规章，并非行政法规。综上，答案是国务院颁布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》。

4、泡沫灭火器适用于扑救易燃液体及气体的初起火灾，也可扑救带电设备的火灾，其灭火原理是（）。

A.制造泡沫

B.降低温度

C.增加湿度

D.隔绝氧气

【答案】：D

【解析】泡沫灭火器灭火主要是通过喷射出大量的泡沫覆盖在燃烧物表面。泡沫能在燃烧物表面形成一层隔离层，阻止空气（氧气）与燃烧物接触，使得燃烧因缺乏氧气而无法继续进行，从而达到灭火的目的。制造泡沫只是其产生灭火物质的过程，并非灭火的根本原理；降低温度虽然在灭火过程中可能会有一定体现，但不是泡沫灭火器的主要灭火原理；增加湿度也不是泡沫灭火器灭火的关键因素。所以该题正确答案对应的原理是隔绝氧气。

5、老王在某收费所担任办公室主任，于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资，绩效工资属于（）。

A.按技术要素分配

B.按劳分配

C.按生产要素分配

D.按资分配

【答案】：B

【解析】本题可根据不同分配方式的定义，来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为，生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本，参与企业利润分割的分配关系。在本题中，老王在收费所担任办公室主任，收费所一般属于公有制性质的单位，绩效工资是根据其劳动的数量和质量，也就是其工作绩效来发放的，属于在公有制经济中以劳动为尺度进行的分配，符合按劳分配的特征。所以绩效工资属