企业内训师培养协议.docxVIP

企业内训师培养协议

一、协议主体

（一）定义

本协议由甲方（培养单位）与乙方（受训人员）共同签订。甲方指____________________（企业名称），乙方指____________________（姓名）。双方基于平等自愿原则，就甲方对乙方进行企业内部培训师培养事宜，达成一致协议。本协议旨在明确培养目标、内容、责任等核心要素，确保培养过程合规高效。甲方为乙方提供培养资源，乙方承诺完成培养任务并服务于甲方企业内训需求。培养涉及知识、技能与实践相结合，提升乙方在课程设计、授课技巧、反馈评估等方面的综合能力，以满足甲方企业发展需求。

（二）协议目的

本协议目的在于通过系统化培养，使乙方从普通员工晋升为企业合格内训师，具备独立开展培训活动的能力。培养重点包括专业知识的深化、沟通能力的提升、培训方法的掌握等，最终服务于甲方内部人才发展体系。协议确保双方权利义务明确，培养过程规范有序。培养成果将用于甲方内部培训项目，不得用于第三方商业用途。协议期内，乙方需通过甲方考核评估，获得内训师资格认证。

二、培养内容

（一）培养目标

甲方根据企业战略需求，设定乙方培养目标为：掌握行业相关专业知识、熟练运用现代培训技术、具备课程开发与授课能力、能够有效评估培训效果、提升团队协作与领导能力。具体能力指标包括：在模拟场景中完成至少五次培训课程、获得甲方导师90%以上满意度评分、独立设计一个完整培训方案等。培养目标旨在确保乙方在培训周期结束后，胜任甲方指定内训岗位。目标评估由甲方定期进行，采用书面测试、实操演练、问卷调查等方式，确保客观公正。

（二）培养方式

甲方采用多元化培养方式，包括内部导师指导、外部专家讲座、在线学习课程、实战模拟演练、案例研讨等。培养周期为_个月，从_年__月日开始，至__年__月日结束。具体安排包括：每周进行__小时理论课程、每季度组织一次大型实践项目、定期安排一对一辅导。课程内容涵盖培训理论基础、技能实训、心理辅导等模块。甲方负责提供所有教材、设备及学习资源，乙方需按时参加所有活动。培训地点设在甲方指定场所或在线平台。

三、责任和义务

（一）甲方责任

甲方承担提供全面培养资源的义务，包括但不限于：指派专业导师负责指导、安排培训场地与设备、购买教材与软件、支付相关外部专家费用、组织评估考核、提供实践机会如企业内部培训项目等。甲方应确保培养内容符合国家法律法规与行业标准，避免涉及敏感或违规话题。甲方定期监督乙方进展，在培养期间提供必要支持如心理咨询或工作调整，确保乙方顺利完成任务。甲方有义务在协议结束后，为乙方分配内训工作岗位。

（二）乙方责任

乙方应积极主动参与培养活动，履行以下义务：按时出席所有培训课程与会议、完成甲方布置的学习任务与实践项目、遵守甲方企业规章制度与保密要求、提交培训日志与反馈报告。乙方不得无故缺席或拖延进度，需在培养周期内达到目标能力指标。协议结束后，乙方承诺为甲方提供内训服务至少____年。乙方有义务保护甲方商业秘密，任何培训成果不得用于个人营利活动。如有健康或特殊情况影响参与，乙方需提前书面通知甲方。

四、费用与支付

甲方承担协议期间所有培养费用，包括课程费、材料费、差旅费、设备租赁费等，乙方无需支付任何费用。支付方式为甲方直接结算给服务提供方，如外部机构或导师。费用总额约为人民币_元（大写：_________________元），分阶段支付：前期支付30%用于资源准备，中期支付40%用于课程执行，后期支付30%用于评估总结。如有额外支出，需双方协商书面确认。甲方确保费用透明，乙方有权查询费用明细。所有支付在甲方财务部门处理，不涉及现金交易。

五、保密条款

双方同意对协议内容及培养过程中接触的商业机密、技术信息、客户数据等保密信息予以严格保密。保密范围包括：甲方内部培训资料、企业战略计划、乙方个人评估结果等。保密期限自协议生效起至终止后____年内。任何一方不得向第三方披露或使用保密信息，违反者需承担法律责任，赔偿对方实际损失。乙方特别承诺不泄露甲方培训方法或知识产权。保密义务不限于协议期间，即使在终止后仍有效。如发生泄密事件，受损方可要求法院禁令或经济赔偿。

六、知识产权

培养过程中产生的知识产权，包括课程内容、培训材料、设计方案、研究成果等，均归甲方所有。乙方在甲方授权范围内有权使用这些成果进行内部培训活动。未经甲方书面同意，乙方不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。乙方个人创作如培训笔记需经甲方审核后处置。若涉及第三方知识产权，甲方负责取得合法授权。协议终止后，乙方需返还所有相关资料，甲方保留对知识产权的永久所有权。乙方不得主张任何权利或收益。

七、违约责任

如一方违反本协议条款，另一方有权要求违约方赔偿损失。具体违约情形包括：乙方无故退出培养、多次缺席培训、泄露保密信息；甲方未提供约定资源