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安全员A证考试试卷（名师推荐）附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的重点内容？()

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理上的缺陷

D.天气原因

2.2.安全生产事故应急救援预案应当包括哪些内容？()

A.应急组织机构及职责

B.应急物资与装备

C.应急演练计划

D.以上都是

3.3.下列哪个不属于安全生产法律法规的基本要求？()

A.保障劳动者安全健康

B.遵守法律法规

C.维护企业利益

D.提高经济效益

4.4.下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.劳动者请事假，超过规定的假期

C.劳动者违纪，经教育仍不改正

D.劳动合同到期，双方同意终止

5.5.下列哪项不属于安全教育培训的内容？()

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业文化

D.应急救援知识

6.6.下列哪种情况下，生产经营单位应当立即组织事故调查处理？()

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

7.7.下列哪种情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？()

A.劳动者与用人单位签订劳动合同

B.劳动者提出辞职并被接受

C.劳动者与用人单位发生争议

D.劳动者离职后与用人单位发生争议

8.8.下列哪种情况下，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费？()

A.劳动者自愿参加工伤保险

B.劳动者与用人单位签订劳动合同

C.劳动者从事危险性工作

D.劳动者发生工伤事故

9.9.下列哪种情况下，用人单位应当给予劳动者带薪年休假？()

A.劳动者连续工作满一年

B.劳动者请事假超过一个月

C.劳动者因病请假超过三个月

D.劳动者离职后要求保留工作关系

10.10.下列哪种情况下，用人单位应当解除劳动合同？()

A.劳动者因病长期不能工作

B.劳动者违反用人单位规章制度

C.劳动者提出辞职并被接受

D.劳动者退休

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于安全生产事故隐患排查治理的原则？()

A.预防为主

B.安全第一

C.综合治理

D.系统管理

12.2.下列哪些属于安全生产事故应急预案的组成要素？()

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资与装备

D.应急演练计划

13.3.下列哪些属于安全生产教育培训的对象？()

A.管理人员

B.作业人员

C.临时工

D.退休返聘人员

14.4.下列哪些属于安全生产事故调查报告的内容？()

A.事故发生的时间、地点、经过

B.事故原因分析

C.事故损失情况

D.事故责任认定

15.5.下列哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议协商

三、填空题(共5题)

16.安全生产事故隐患排查治理应遵循的原则是‘预防为主、综合治理’。

17.应急预案中，应急响应程序应包括报警和接警、应急启动、现场处置、应急结束等步骤。

18.安全生产教育培训的内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例等内容。

19.安全生产事故调查报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因分析、损失情况和责任认定等内容。

20.劳动争议的解决途径包括劳动争议调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼和劳动争议协商。

四、判断题(共5题)

21.安全生产事故隐患排查治理过程中，可以不进行记录和报告。()

A.正确B.错误

22.企业可以不制定安全生产事故应急救援预案。()

A.正确B.错误

23.安全生产教育培训可以只针对管理人员进行。()

A.正确B.错误

24.安全生产事故调查报告应当在事故发生后立即进行。()

A.正确B.错误

25.劳动争议发生后，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是安全生产事故隐患？

27.问：安全生产事故应急救援预案的编制应遵循哪些原则？

28.问：企业安全生产教育培训的主要内容包括哪些？

29.问：安全生产事故调查报告的主要目的是什么？

30.问：劳动争议仲裁的程序包括哪些步骤？