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安全员A证考试题库（得分题）打印附完整答案详解（名校卷）

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某单位对内部职工进行消防安全培训，下列说法正确的是：()

A.培训内容可以只包括火灾报警和逃生自救

B.培训时间可以安排在每年一次

C.培训结束后，单位应组织考试，考试合格后方可上岗工作

D.培训内容可以不包括灭火器材的使用方法

2.下列哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产方针？()

A.安全第一，预防为主

B.生命至上，安全发展

C.科学发展，安全发展

D.安全生产，人人有责

3.下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者严重违反劳动纪律的

C.劳动者因工负伤，经治疗伤情稳定，仍不能从事原工作的

D.劳动者劳动合同到期，双方协商不一致的

4.在下列哪种情况下，应当立即报告当地安全生产监督管理部门？()

A.发生一般性事故，无人员伤亡

B.发生较大事故，造成1人死亡

C.发生重大事故，造成3人重伤

D.发生特别重大事故，造成10人以上重伤

5.下列哪项不属于安全生产责任制的内容？()

A.明确各级安全生产责任人的职责

B.建立安全生产考核制度

C.建立安全生产投入保障制度

D.建立安全生产奖惩制度

6.下列哪种行为违反了《中华人民共和国安全生产法》？()

A.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

B.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

C.生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D.生产经营单位的主要负责人可以不参加安全生产教育和培训

7.下列哪种情况下，用人单位应当依法给予劳动者经济补偿？()

A.劳动者因工负伤，经治疗伤情稳定，仍不能从事原工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者劳动合同到期，双方协商不一致的

D.劳动者违反劳动纪律，被单位开除的

8.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者因病请假，累计超过3个月

B.劳动者因工负伤，经治疗伤情稳定，仍不能从事原工作的

C.劳动者违反劳动纪律，被单位开除的

D.劳动者劳动合同到期，双方协商一致

9.下列哪种情况下，应当立即启动应急预案？()

A.发生一般性事故，无人员伤亡

B.发生较大事故，造成1人死亡

C.发生重大事故，造成3人重伤

D.发生紧急情况，可能发生重大事故

10.下列哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.劳动者因病请假，累计超过3个月

B.劳动者因工负伤，经治疗伤情稳定，仍不能从事原工作的

C.劳动者违反劳动纪律，被单位开除的

D.劳动者认为用人单位未履行合同义务

二、多选题(共5题)

11.在安全生产中，以下哪些是事故隐患的判定标准？()

A.可能导致事故发生的物的危险状态

B.可能导致事故发生的人的不安全行为

C.可能导致事故发生的安全管理缺陷

D.可能导致事故发生的自然灾害

12.以下哪些是安全生产管理的基本原则？()

A.安全第一，预防为主

B.综合治理，持续改进

C.依法管理，规范行为

D.生命至上，安全发展

13.以下哪些属于安全生产事故的分类？()

A.物质事故

B.人员伤亡事故

C.交通事故

D.重大事故

14.以下哪些是安全生产教育培训的要求？()

A.培训内容应针对性强

B.培训方法应多样化

C.培训时间应充足

D.培训考核应严格

15.以下哪些是事故应急救援的基本程序？()

A.事故报告

B.事故调查

C.人员疏散和救援

D.事故处理和恢复

三、填空题(共5题)

16.安全生产法规定，生产经营单位必须建立健全的安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产职责。

17.在安全生产中，预防为主的原则要求生产经营单位应当建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理。

18.安全生产教育培训是提高从业人员安全意识和技能的重要手段，应当根据工作性质和岗位特点进行。

19.应急预案是应对突发事件、减少损失的重要措施，应当根据实际情况制定，并定期组织演练。

20.安全生产事故的调查处理应当遵循实事求是、尊重科学的原则，确保事故原因得到准确分析。

四、判断题(共5题)

21.安全生产教育培训可以仅针对管理人员进行，无需对全体员工进行。()

A.正确B.错误

22.任何情况下，生产经营单位都可以解除与因工负伤的劳动者的劳动合同。()

A.正确