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第1篇
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
乙方(劳动者):
身份证号码:
住址:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止,共计月。
2.乙方在合同期内如需提前解除劳动合同,应提前日书面通知甲方。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方处从事的工作,具体工作内容如下:
(1)负责;
(2)负责;
(3)负责。
2.乙方的工作地点为:。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作小时,每周工作小时。
2.乙方每周休息日,休息日为:。
3.乙方在国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、年休假等情况下,甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币元,支付方式为:。
2.甲方应在每月日前支付乙方上个月的工资。
3.乙方在工作期间,如因工作需要加班,甲方应按照国家有关规定支付加班费。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方按照国家有关规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。
六、劳动纪律和保密
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,服从甲方管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露甲方的商业秘密。
3.乙方在工作期间,不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3.除前款规定的情形外,双方协商一致,可以解除劳动合同。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,可以通过协商、调解或者仲裁等方式解决。
2.如协商、调解不成,任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:年月日
第2篇
合同编号:__________
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方受聘于甲方工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容与岗位
1.乙方同意接受甲方的工作安排,担任甲方__________部门__________岗位的工作。
2.乙方的工作职责包括但不限于:__________(详细列出乙方的工作职责)。
二、工作地点与时间
1.乙方的工作地点为:____________________。
2.乙方的工作时间为:____________________(工作日、工作时间、休息日等)。
三、工资待遇
1.乙方的月工资为人民币__________元整(大写:____________________),按月支付。
2.甲方将按照国家及地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前一个月,甲乙双方均可提出续签合同,但需提前书面通知对方。
五、保密条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后,应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的,应向乙方支付赔偿
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