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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源五力模型企业可以以外力打造内力_HR管理
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人力资源五力模型企业可以以外力打造内力_HR管理
摘要：本文以人力资源五力模型为理论框架，探讨了企业如何通过外部力量打造内部人力资源管理体系。文章首先分析了人力资源五力模型的基本原理，随后阐述了企业面临的外部环境挑战及其对人力资源的影响。接着，本文从战略、组织、技术、流程和员工五个维度提出了企业打造内力的人力资源管理策略。最后，通过案例分析，验证了所提出策略的有效性，为我国企
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