2026黑龙江八一农垦大学招聘11人备考题库附答案.docxVIP

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2026黑龙江八一农垦大学招聘11人备考题库附答案.docx

2026黑龙江八一农垦大学招聘11人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、下列关于纪要的说法错误的是()。

A.纪要是会议文件,所有的会议都要形成纪要

B.纪要正文包括会议概述和内容纪要

C.纪要不需要会议讨论通过,只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可

D.撰写纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括,重点应放在介绍会议成果,而不是叙述会议的过程

【答案】:A

2、元谋人,因发现地点在()元谋县,故称为“元谋直立人”。

A.广东

B.湖南

C.湖北

D.云南

【答案】:D

3、武汉市某区治安联防队接受区公安局委托开展专项治安检查过程中,将一市民打伤。该市民向法院起诉请求国家赔偿,应由()承担国家赔偿义务。

A.武汉市公安局

B.区公安局

C.治安联防队

D.武汉市人民政府

【答案】:B

4、当遇到下列哪种情形时,不能作为部分或全部免除法律责任的条件()。

A.当事人不诉及

B.公安机关逮捕

C.双方协议免责

D.被告履行不能

【答案】:B

5、()是十四五规划以及我们党领导制定其他经济社会发展计划规划的根本标准,是社会主义制度的本质要求。

A.技术标准

B.政策标准

C.生产力标准

D.共同文化标准

【答案】:C

6、联合国的发起国不包括()。

A.美国

B.英国

C.瑞士

D.中国

【答案】:C

7、天津市印发实施《天津市国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》,积极深化混合所有制改革,坚持“三因三宜三不”原则,分层分类深化混合所有制改革;推动混合所有制企业深度转换经营机制,形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度、国企实行混合所有制改革可以()。

A.推动国有企业形成在市场竞争中的主导作用

B.放大国有资本功能,保持国有资本的绝对控股地位

C.扩大国有资本的支配范围,增强国有资本的控制力和竞争力

D.让国有资本与非公有资本交叉持股、相互融合,增强国有经济的主体地位

【答案】:C

8、下列关于常见天体的说法,错误的是()。

A.星云由气体和尘埃组成,呈云雾状

B.恒星是炽热气体组成的球状或类球状天体

C.行星环绕恒星运行,能自己发光

D.卫星环绕行星运转,大小差别大

【答案】:C

9、由于民间不知鬼火成因,只知这种火焰多出现在有死人的地方,而且忽隐忽现,因此称这种神秘的火焰作“鬼火”,认为是不样之兆,是鬼魂作祟的现象。“鬼火”实际上是()。

A.碳火

B.磷火

C.钾火

D.氮火

【答案】:B

10、下列属于正当竞争行为的是()。

A.某房产开发商推出买房抽奖活动,最高奖设置为国产小汽车(价值3.3万元)一台

B.某商家为提高自己生产辣酱的销量,在辣酱包装上印制其伪造的国际食品节金奖奖章

C.某公司委托小李进行电脑采购,电脑经销商为拿下订单私下给小李一部手机作为回扣

D.某网店店主为提高自家产品销量,组织人员刷好评

【答案】:A

11、十三届全国人大通过的《中华人民共和国宪法修正案》,取消了()连续任职不得超过两届的限制。

A.国务院总理

B.国家主席

C.中央军委主席

D.全国人大常委会委员长

【答案】:B

12、不属于我国四大名镇的是()。

A.河南朱仙镇

B.湖北汉口镇

C.湖南江背镇

D.广东佛山镇

【答案】:C

13、小张是总经理的秘书,他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动,中午吃饭时他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于()。

A.周围式沟通

B.纵向沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

【答案】:D

14、如公文的同一级别抄送机关有多个,下列排列次序正确的是()。

A.党委、政府、军事机关

B.军事机关、党委、政府

C.政府、党委、军事机关

D.党委、军事机关、政府

【答案】:A

15、行政机关向违反有关行政法规的厂家收取排污费的行为属于()。

A.行政处罚

B.行政征购

C.行政征收

D.行政征用

【答案】:C

16、中国从昔日的“自行车王国”一夜之间变身为“汽车生产王国”,而且已成为世界重要的消费国。汽车的更新换代,新能源汽车的出现,将迎来中国式的消费高峰,这表明()。

A.生产是消费的动力和最终目的

B.生产决定着消费的对象和方式

C.消费方式调节着生产方式的转变

D.新的消费热点会带来相关产业发展

【答案】:B

17、商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有()并经权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。

A.独占性

B.新颖性

C.先进性

D.实用性

【答案】:D

18、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人

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