- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
开封市2025年招聘警务辅助人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、所有管理活动共同具备的特性是()。
A.为了实现特定目标
B.使管理职能专业化
C.管理组织均按照科层制设立
D.实行组织控制的例外原则
【答案】:A
【解析】管理是指在特定环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。一切管理活动都是围绕实现特定目标而开展的,这是管理活动的共性。使管理职能专业化是随着管理实践发展而出现的趋势,并非一切管理活动的共性;管理组织的设立形式多种多样,并不都按照科层制设立;实行组织控制的例外原则是一种管理控制的方法,也不是所有管理活动的共性特征。所以一切管理活动的共性在于为了实现特定目标。
2、“忠于职守、热爱本职”是社会主义国家对每个从业人员的()。
A.全部要求
B.唯一要求
C.起码要求
D.最终要求
【答案】:C
【解析】“忠于职守、热爱本职”体现了对从业人员基本的职业态度和责任要求,是社会主义国家对每个从业人员最基本、最起码的规范。将其称作全部要求不恰当,因为从业人员还需具备其他诸多职业素养和道德品质;也不是唯一要求,工作中还有团队协作、创新等多方面要求;更不是最终要求,随着社会发展和个人成长,有更高的职业目标和贡献标准。所以“忠于职守、热爱本职”是社会主义国家对每个从业人员的起码要求。
3、粮食安全是治国安邦的大事,是社会发展的支撑。我国有14亿人口要吃饭,这是最大的国情,粮食问题只能依靠自身力量来解决,其中蕴含的哲学道理是()。
A.内因是事物变化发展的依据
B.内因是事物发展变化的唯一原因
C.外因在事物发展过程中可有可无
D.外因的作用有时可以超过内因的作用
【答案】:A
【解析】该题考查的哲学原理是事物发展的内外因辩证关系。内外因辩证关系原理表明,内因是事物变化发展的根据,是第一位的原因,它决定着事物发展的基本趋向;外因是事物变化发展的条件,是第二位的原因,它对事物的发展起着加速或延缓的作用,并在一定程度上影响着事物的性质和发展方向;外因必须通过内因才能起作用。题目强调我国14亿人吃饭这一最大国情只能依靠自身力量来解决粮食安全问题,体现了注重自身力量即重视内因的作用。自身力量作为内因,是解决粮食安全问题、实现社会发展的依据,所以该观点符合内因是事物变化发展的依据这一哲学道理。而事物发展是内外因共同起作用的结果,内因不是事物发展变化的唯一原因,外因在事物发展过程中是不可或缺的,会对事物发展产生影响,同时在任何情况下,内因都起决定性作用,外因的作用不会超过内因的作用。所以其他观点表述错误。
4、在行政机关或大企业中,组织的机构会如同金字塔般持续增多,人员也不断膨胀,最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为()。
A.帕金森定律
B.墨菲定律
C.彼得原理
D.费斯汀格法则
【答案】:A
【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀,最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的规律,与题中描述相符。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。费斯汀格法则是指生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。所以答案对应的是帕金森定律。
5、有关法人民事权利能力的下列说法,错误的是()。
A.法人在清算阶段仍具有清算所必须的权利能力
B.不同类型的法人,其民事权利能力的大小、范围各不相同,即使同一类型的法人,其民事权利能力也有差异
C.法人和自然人民事权利能力的范围不同
D.法人权利能力的范围均由法律直接规定
【答案】:D
【解析】法人在清算阶段,其民事主体资格依然存续,仍具有清算所必须的权利能力,能够依法进行与清算相关的活动,所以该说法正确。不同类型的法人,因设立目的、业务范围等不同,其民事权利能力的大小、范围各不相同。即便属于同一类型的法人,由于具体的设立情况、经营规模等存在差异,它们的民事权利能力也会有区别,该表述无误。法人和自然人是不同的民事主体,法人是社会组织体,自然人是生命体,二者性质不同决定了民事权利能力的范围不同。例如法人不能享有自然人基于生命、身体所享有的权利,该说法是合理的。法人权利能力的范围并非都由法律直接规定,除了法律规定外,法人的权利能力还会受到法人章程、目的事业等限制。法人可以在法律允许的范围内,通过章程等对自身的活动范围进行规定和限制,因此该项说
您可能关注的文档
- 江门市暨南大学附属江门中医院(江门市五邑中医院)2026年人才招聘45人备考题库及答案详解参考.docx
- 江苏农牧科技职业学院2026年公开招聘高层次人才(第一批)备考题库有答案详解.docx
- 株洲市九方中学2026年面向高校毕业生公开招聘教师备考题库精选答案详解.docx
- 托克托县2025年公开招录网格员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 成都大学附属医院2025年公开考核招聘高层次人才备考题库及一套参考答案详解.docx
- 广州市番禺区市桥街社区卫生服务中心2025年招考第二批编外人员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 广州市天河区华景泽晖幼儿园2026年1月公开招聘编外聘用制专任教师备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 广东翁源2026年第一批公开招聘教师暨公开选聘教师备考题库带答案详解.docx
- 2025至2030中国溶出系统行业运营态势与投资前景调查研究报告.docx
- 婴幼儿抚触疗法标准化操作规范与市场推广潜力分析.docx
- 中学生英语语音语调教学中的自主学习与协作学习研究教学研究课题报告.docx
- 初中化学教学中实验安全教育与绿色化学理念融合课题报告教学研究课题报告.docx
- 高中生运用气候数据模型模拟高温对果蔬产业布局影响的课题报告教学研究课题报告.docx
- 高中物理实验教学中虚拟仿真技术的整合应用课题报告教学研究课题报告.docx
- 2025至2030中国消声器排气管行业市场深度调研及供需趋势及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 中学语文作文教学中创意写作能力的培养与评价论文.docx
- 基于人工智能的情境化学习场景在初中化学教学中的实践研究教学研究课题报告.docx
- 组织工程皮肤产品市场准入与推广策略研究.docx
- 快递物流行业市场格局及创新投资机会报告.docx
- 零售行业市场运行分析及发展趋势与管理策略研究报告.docx
原创力文档


文档评论(0)