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师《工商管理实务》全真模拟试题(附答案及解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.企业资源计划（ERP）的核心思想是什么？()

A.以财务为中心

B.以客户为中心

C.以生产为中心

D.以供应链为中心

2.2.下列哪项不是企业核心竞争力的重要特征？()

A.唯一性

B.难以模仿性

C.易逝性

D.稳定性

3.3.企业战略的层次结构中，属于企业整体战略的是？()

A.产品战略

B.市场战略

C.竞争战略

D.企业战略

4.4.下列哪项不是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.促销

D.研发

5.5.企业内部环境分析中，属于SWOT分析中优势（S）的是？()

A.市场竞争激烈

B.管理团队优秀

C.产品质量差

D.技术落后

6.6.下列哪项不是战略实施的关键因素？()

A.组织结构

B.人力资源

C.财务资源

D.政策法规

7.7.下列哪项不是企业社会责任的体现？()

A.环境保护

B.诚信经营

C.创新研发

D.逃税漏税

8.8.下列哪项不是战略控制的方法？()

A.成本控制

B.质量控制

C.进度控制

D.风险控制

9.9.下列哪项不是企业战略变革的类型？()

A.结构变革

B.文化变革

C.技术变革

D.战略调整

10.10.下列哪项不是企业战略管理的关键步骤？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.市场调研

二、多选题(共5题)

11.1.企业进行市场细分时，常用的细分变量包括哪些？()

A.地理变量

B.人口变量

C.心理变量

D.行为变量

E.技术变量

12.2.企业在制定价格策略时，可以考虑的因素有哪些？()

A.成本因素

B.竞争因素

C.产品因素

D.市场需求

E.政策法规

13.3.企业进行质量管理时，可以采用的质量管理体系有哪些？()

A.ISO9001质量管理体系

B.六西格玛管理

C.全面质量管理（TQM）

D.精益生产

E.企业资源计划（ERP）

14.4.企业在实施人力资源战略时，需要关注的关键领域有哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利

E.企业文化

15.5.企业进行战略规划时，常用的战略分析方法有哪些？()

A.PEST分析

B.SWOT分析

C.波士顿矩阵

D.价值链分析

E.五力模型

三、填空题(共5题)

16.1.企业在进行市场调研时，常用的定量调研方法包括__问卷调查__和__统计分析__。

17.2.企业制定价格策略时，需要考虑的定价目标通常包括__利润最大化__、__市场份额最大化__和__稳定价格__。

18.3.企业进行质量控制时，所遵循的原则之一是__持续改进__，强调不断优化产品和服务。

19.4.在企业的人力资源管理中，__培训与开发__是提升员工技能和知识的重要手段。

20.5.企业进行战略管理时，通过__SWOT分析__来评估自身的优势、劣势、机会和威胁，从而制定相应的战略。

四、判断题(共5题)

21.1.企业在制定战略时，应该完全根据外部环境的变化来调整内部结构。()

A.正确B.错误

22.2.企业进行市场调研时，定性调研方法比定量调研方法更准确。()

A.正确B.错误

23.3.企业在实施全面质量管理（TQM）时，员工的参与度越高，质量管理的效果越好。()

A.正确B.错误

24.4.企业在制定价格策略时，成本加成定价法是最常用的定价方法。()

A.正确B.错误

25.5.企业进行人力资源管理时，绩效考核的主要目的是为了解员工的个人表现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述企业战略规划过程中的关键步骤。

27.2.解释市场细分的重要性及其对企业营销策略的影响。

28.3.说明全面质量管理（TQM）的核心原则及其对企业的好处。

29.4.描述企业在进行人力资源规划时，如何确保人力资源的有效配置。

30.5.分析企业在进行国际化经营时，可能面临的风险及其应对策略。

师《工商管理实务》全真模拟试题(附答案及解析)

一、单选题(共10题)

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