云南省卫生健康委员会所属部分事业单位开展2026年第二批校园招聘的备考题库及答案详解（易错题）.docxVIP

云南省卫生健康委员会所属部分事业单位开展2026年第二批校园招聘的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国新、旧民主主义革命的相同点是（）。

A.革命对象和革命前途相同

B.革命领导阶级和革命指导思想相同

C.革命动力和革命前途相同

D.革命对象和革命动力相同

【答案】：D

【解析】新旧民主主义革命，革命对象都是帝国主义、封建主义、官僚资本主义，革命动力都包含人民大众等。但旧民主主义革命由资产阶级领导，新民主前途是资本主义；新民主由无产阶级领导，前途是社会主义，所以相同点是革命对象和革命动力。

2、在大数据、物联网等产业加速发展的背景下，（）成为我国的战略性基础设施。

A.高速服务平台

B.互联网数据中心

C.无线电发射基站

D.云计算

【答案】：B

【解析】随着大数据、物联网等产业加速发展，互联网数据中心起到数据存储、管理、处理和传输等重要作用，是支撑数字经济发展的关键设施，已经成为我国的战略性基础设施。高速服务平台只是某个领域提供高速服务的平台，并非通用性的战略性基础设施；无线电发射基站主要用于无线通信信号的发射和接收，虽然重要，但并非题干所描述的大数据、物联网产业加速发展下具有战略性意义的基础设施；云计算是一种基于互联网的计算方式，它依赖于相关的硬件设施如互联网数据中心等，本身并非基础设施。所以正确答案是互联网数据中心。

3、2020年8月14日，荷兰雷嫩市欧维汉兹动物园举办了大熊猫百日庆典，该大熊猫宝宝被命名为（）。

A.喜兰

B.梵星

C.美香

D.泰山

【答案】：B

【解析】本题可根据题目所涉及的特定事件中大熊猫宝宝的命名信息来进行解析。在2020年8月14日荷兰雷嫩市欧维汉兹动物园举行的大熊猫百日庆典上，大熊猫宝宝被命名为喜兰。梵星并非该事件中大熊猫宝宝的命名；美香是旅美大熊猫，并非此事件里的主角；泰山也是旅美大熊猫，同样不符合本题所指的大熊猫宝宝。因此，正确答案是喜兰。

4、孔子是我国古代伟大的思想家，下列关于孔子的说法正确的是（）。

A.孔子是道家学派的代表人物

B.提出“罢黜百家，独尊儒术”的主张

C.在教育上贡献是打破公学，创办私学

D.撰写《诗经》，记录其本人及弟子言行

【答案】：C

【解析】该题主要考查对孔子相关知识的掌握。孔子是我国古代伟大的思想家、教育家，儒家学派创始人。道家学派代表人物有老子、庄子等，并非孔子，所以关于孔子是道家学派代表人物的说法错误。“罢黜百家，独尊儒术”是董仲舒向汉武帝提出的主张，并非孔子提出，该表述错误。在教育方面，孔子的重要贡献是打破了贵族和官府对教育的垄断，创办私学，使更多人有接受教育的机会，这一举措推动了文化的传播与发展，此说法正确。《诗经》是中国古代诗歌开端，收集了西周初年至春秋中叶的诗歌，并非孔子撰写；记录孔子本人及其弟子言行的是《论语》，而不是《诗经》，该说法错误。综上，正确答案描述的是在教育上打破公学、创办私学这一贡献。

5、（）是我国陆地面积最大的省级行政区，约占我国国土总面积的六分之一。

A.新疆维吾尔自治区

B.广西壮族自治区

C.黑龙江省

D.河南省

【答案】：A

【解析】该题正确答案是新疆维吾尔自治区。新疆维吾尔自治区是中国陆地面积最大的省级行政区，其地域广袤，占中国国土总面积的六分之一。广西壮族自治区是省级行政区，但并非中国陆地面积最大的省级行政区。黑龙江省和河南省同样是中国省级行政区，然而在陆地面积上，均未达到占中国国土总面积六分之一且成为陆地面积最大省级行政区的程度。

6、我国《行政处罚法》规定，行政机关在调查或进行检查时，执法人员不得少于2人，并应当向当事人或有关人员出示证件。这体现了行政处罚程序中的（）。

A.调查制度

B.告知制度

C.表明身份制度

D.说明理由制度

【答案】：C

【解析】表明身份是指执行公务人员在进行调查或做出行政处理行为时，应当向相对人出示履行职权的证明，表明其有权从事该项活动。题干中，向当事人或有关人员出示证件即表明身份。

7、管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如，许多公司已停止印发组织结构图了，因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业，人人都知道，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话，你会懂得世界既不可知，也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮，而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明（）。

A.现在企业的生存状况不佳

B.管理不确定性使企业面临灭顶之灾

C.管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战

D.企业的未来既不可知，也不可预测

【答案】：C

【解析】正确的说法是，文段首先提出“管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种‘慢性疾病’