2026年大安市临江社区卫生服务中心公开招聘临时岗位医生备考题库及答案详解(最新).docxVIP

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2026年大安市临江社区卫生服务中心公开招聘临时岗位医生备考题库及答案详解(最新).docx

2026年大安市临江社区卫生服务中心公开招聘临时岗位医生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列结语中,可用于呈报性意见的是()。

A.以上意见,请结合各单位实际情况认真贯彻执行

B.以上意见请审阅、参考

C.以上意见,当否,请批示

D.以上意见如无不妥,请批转各地执行

【答案】:B

【解析】呈报性意见是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或建议,供上级机关决策参考。结语应体现出对上级审阅的期望。“请结合各单位实际情况认真贯彻执行”一般用于指导性意见,这类意见是上级对下级部署工作、阐明工作活动原则的下行文,需要下级贯彻执行。“请审阅、参考”符合呈报性意见的结语特点,表达希望上级对意见进行审阅并参考的意思。“当否,请批示”多用于请示,请示是下级向上级请求指示、批准的公文,需要上级给予明确的批示。“如无不妥,请批转各地执行”一般用于呈转性意见,这类意见是职能部门就开展或推动某方面工作提出初步设想和打算,呈送领导机关后,由领导机关批转更大范围的有关方面执行。所以可用于呈报性意见的结语是请审阅、参考。

2、俗话说“绣花要得手绵巧,打铁还须自身硬”,下列与该俗语哲学道理相同的是()。

A.身正不怕影子斜

B.师傅领进门,修行靠个人

C.水大漫不过船

D.有理不在声高

【答案】:B

【解析】“绣花要得手绵巧,打铁还须自身硬”体现的哲学道理是内因是事物变化发展的根本原因,要重视内因的作用。身正不怕影子斜主要强调个人行为端正,外界的不良评价或影响就难以对自身产生实质损害,突出的是个人品德修养与外界评价的关系,并非强调内因对事物发展的决定作用。师傅领进门,修行靠个人,意思是师傅只是起到引导作用,个人能否学好、取得进步关键在于自身的努力和修行,体现了内因是事物变化发展的根本原因,与题干俗语哲学道理相同。水大漫不过船,是说无论水势如何大,都不会超过船本身的高度,反映的是客观事物之间存在一定的限度和规律,没有体现内因的重要性。有理不在声高,强调的是在论辩中关键在于道理是否正确,而不是声音的大小,侧重于说明道理的重要性,与内因对事物发展的作用无关。所以正确答案对应的选项体现的哲学道理与题干俗语一致,即强调内因对事物变化发展的决定性作用。

3、下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是()

A.准确周密,确保质量

B.保守机密,安全可靠

C.思维缜密,务实高效

D.精简文件,提高效率

【答案】:C

【解析】公文处理工作的具体要求包括准确周密确保质量、保守机密安全可靠、精简文件提高效率等。准确周密确保质量是公文处理的基本要求,能保证公文内容的准确性和完整性,避免出现错误和歧义;保守机密安全可靠是因为公文往往涉及到国家秘密、工作机密等重要信息,必须严格保密并确保文件的安全;精简文件提高效率可以避免文件过多过滥,减少不必要的工作流程和时间浪费。而思维缜密,务实高效更多是对个人思维和工作作风的一种要求,不属于公文处理工作特有的具体要求。所以答案是思维缜密,务实高效。

4、现代企业制度的典型形式是()。

A.横向经济联合

B.跨国公司

C.公司法人制

D.托拉斯

【答案】:C

【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。公司法人制度是现代企业制度的典型形式,它通过法人治理结构来协调所有者与经营者之间的关系,实现企业的高效运作和可持续发展。横向经济联合是指在市场经济条件下,企业之间按照专业化协作和经济合理的原则,打破地区、部门、行业和所有制的界限,在生产、流通、科技等领域进行的联合与协作,并非现代企业制度的典型形式。跨国公司是指由两个或两个以上国家的经济实体所组成,并从事生产、销售和其他经营活动的国际性大型企业,它是经济全球化背景下企业发展的一种组织形式,并非现代企业制度的典型代表。托拉斯是垄断组织的高级形式之一,它是由许多生产同类商品的企业或在生产上有密切联系的企业,为了垄断某些商品的产销,以获取高额利润而组成的大垄断企业,这是一种较为古老的经济组织形式,也不是现代企业制度的典型形式。所以答案是公司法人制。

5、《孟子》中“鱼,我所欲也;熊掌,亦我所欲也。二者不可得兼,舍鱼而取熊掌者也”这句话,形象地体现出管理学决策心理的()。

A.趋避冲突

B.双趋冲突

C.双避冲突

D.逆反心理

【答案】:B

【解析】这句话描述了鱼和熊掌都是想要的,但只能选择其一,要舍弃一个来获取另一个。在管理学决策心理中,这种面临两个具有吸引力的目标,只能选择其中一个而产生的冲突就是双趋冲突。趋避冲突是指同一目标既有吸引力,又有排斥力,人们既希望接近,同时又不得不回避而引起的冲突。双避冲突是指同时面临两个力图回避的威胁性目标,但只能避其一所产生的

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